我区厂务公开协调小组在区委、区政府的直接领导下，在市厂务公开协调小组的具体指导下，认真贯彻落实了党的十六大精神和“三个代表”的重要思想；
落实党全心全意依靠和团结工人阶级的根本指导方针，进一步调动广大职工当家作主的积极性、主动性与创造性，让职工人人能参与“知厂情、议厂政、务厂事、促厂兴”，推动企业改革、加强管理、提高效益、稳定社会、顺应民心。按照上级要求，结合我区实际情况，我们努力实践，锐意创新，不断探索和扎实工作，使我区厂务公开工作取得了较好的成绩。
一、领导机构健全，工作运作机制落实到位
区委对推行厂务公开工作高度重视，按照市厂务公开协调领导小组的统一部署，成立了XX区厂务公开协调领导小组并参照对应XX市的做法，由区纪委、监察局、区委组织部、区公资办、区总工会等十一个单位组成的厂务公开协调小组成员单位。区厂务公开协调小组组长由区纪委副书记、监察局局长XXX同志担任；
副组长分别由区委组织部副部长XXX、区公资办党委副书记XXX、区总工委副主席XXX、区纪委常委、监察局副局长XX四位同志担任，其他七个单位由副局长或党委副书记任成员，下设办公室、办公室主任1名、副主任2名，成员3名，办公室日常工作设在区总工会。同时，要求全区各单位加强领导，高度重视，加大力度，相应健全和建立厂务分开领导小组，推进和搞好厂务分开工作。形成了党委领导、政府执行、工会实施、纪委监督、各方配合的厂务公开运行机制，从而保证了全区厂务公开工作有一个健全有力的领导班子，有一个精干稳定的办事机构，
二、制定了推行厂务公开的实施方案，使厂务公开工作程序化、规范化、制度化
年初按照省、市“两办指导意见”和有关厂务公开的文件精神，结合我区实际，以“厂务公开的指导思想、基本原则、工作目标、工作内容、工作措施、组织领导”为主要内容，制订了全区《厂务公开民主管理工作实施意见》，将推行厂务公开的工作，向非公有制企业拓展。区推行厂务公开领导小组办公室专门下发了《非公有制企业推行厂务公开试点工作》的通知，《通知》对非公有制和混合所有制企业推行厂务公开的指导思想，实现形式或主要公开内容和工作目标、组织都作出了明确的规范要求。要求全区非公有制推行厂务公开的面在年内达到60%，逐步实现非公有制企业厂务公开工作走向规范化、程序化、制度化。
三、促进了全区改革、发展、稳定的大局，实现了推行厂务公开的既定目标
按照中央和省市委有关精神，按照厂务公开“三步走”的总体工作部署，我区厂务公开工作稳步推进，取得了阶段性成果。
一是实现了全面推进的既定目标。到目前为止，全区 家企业（国有 家，区属集体企业 家，民营企业 家，外资企业 家），各类事业单位 家（区属各类学校、医院、事业性公司、所、站队场）都实现了厂务公开、校务公开、院务公开、所务公开，推行面达到了 %。
二是形成了强有力的领导体系。自成立区厂务公开协调领导小组以来，全区各街镇乡、委办局、国有、集体企业控股公司都相应成立了厂务公开领导小组，在协调指导本单位、本系统的厂务公开方面作了大量卓有成效的工作。
三是成绩显著。涌现了一大批厂务公开典型单位。这些典型单位的主要做法和经验：
1、切实加强领导、专班分工负责。厂务公开领导小组的组长都是党政主要负责人担任，设立专班机构，明确责任，分工负责，形成了强有力的厂务公开组织领导体系和运行机制。
2、厂务公开的实现方式不断创新，保证了公开有效性和真实性。厂务公开的基本实现形式是职代会，他们不但坚持了职代会的制度落实，而且在实现形式上大胆创新和突破，创造出了厂务公示栏、车间板牌、政情通报会、职工代表座谈会等多种形式，一个目的就是多渠道、多手段把应该公开的内容全部公开于众，实现真正意义上的公开，接受职工群众监督，让职工群众有知情权，当家作主，保障职工合法权益，共谋企业发展。
3、公开体现了民主、公开凝聚了团结、公开促进了改革发展与稳定，实际意义上的公开，充分的体现了民主精神，是践行“三个代表”重要思想的具体体现，厂务公开了，就还了职工群众一个明白，换来了干部的一个清白，换来了安定团结蓬勃向上的局面。诸如我们有些改制的国企，在改制运作中，各种利益关系矛盾炽灼，单位的领导十分担心会遇到麻烦和阻力，但在操作中，将改制方案交给职代会公开讨论，由于做到了公开职工群众能识大体，顾大局，积极支持单位的改制，结果这些单位的改制顺利成功。
这些典型的做法和经验。强有力的推动了我区厂务公开工作的顺利展开，包括他们在内的全区各企事业单位努力使厂务公开与相关制度相结合，健全和完善了企事业单位内部监督机制，保障了基层民主政治建设和党风廉政建设，推动了企事业单位的改革发展和稳定，促进了我区两个文明的建设。
四、推进非公有制企业厂务公开工作有新的突破。
近年来，我区非公有制企业迅速发展，工会组织随之而不断壮大和发展，推行非公有制企业厂务公开工作，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，对建立稳定协调的企业劳动关系，维护职工合法权益，保持社会稳定，提高企业职工素质，提高企业管理水平，促进企业健康发展，具有重要的意义和作用。
为了更有效地推行非公有制企业厂务公开工作，结合我区实际采取了相应措施，有针对性地抓了以下几点：
1、提高认识，统一思想。推行厂务公开，主体内容是群众基础，主体对象是企业老板，重点是解决认识问题，认识问题在于统一两者互相联系。首先要提高领导干部的思想认识，端正推行厂务公开吓走外商老板，影响地方经济发展的错误认识。推进工作的方法是，由区委组织部、区总工会联合选择思想比较开明，而且又建立了党支部的非公有制企业XXXXX企业有限公司、XXXXX有限公司两家企业作为试点，也是作为推进厂务公开工作的突破口，耐心细致地做好思想工作，消除思想顾虑，使他们都能够认识到厂务公开是现代企业生存和发展的内在要求。当今社会市场瞬息万变，竞争激烈残酷，企业要有效的驾驶市场，适应现代化生产发展的需求，仅仅靠老板几个经营者是不够的，企业的发展归根结底还是要依靠企业的工程技术人员，管理人员和广大职工群众的智慧和力量，通过厂务公开这种形式，让全体职工参与民主管理，调动和激励职工的劳动热情、积极性和创造性，才能使企业立足不败之地。
2、提高各级工会干部对厂务公开工作的认识。首先帮助和解决工会干部克服后顾之忧与畏难情绪，从过去不太乐意接受转化为现在能够积极主动承担负责厂务公开的日常工作，处理好怕因为推行厂务公开和影响与厂长（经理）的关系，惹来麻烦的顾虑。在推进厂务公开工作中，做到放下思想包袱，轻装上阵，主动有序地抓好宣传发动，利用各种宣传阵地，进行形式多样因势利导富有成效的宣传，使广大职工群众对厂务公开工作树立了信念，积极投身和参与，并通过职工代表大会等公开的形式，企业主与职工加强沟通与了解，让职工“知厂情”让业主“明工心”，从而实现“双赢”的目的。
五、认真总结经验，不断规范完善厂务公开工作
总的来看，我区厂务公开工作取得了一定成绩，收到了一定的成效。但按上级要求和广大干部职工的意愿仍存在问题，在实施公开的真实性和和透明性还存在一定的差距，厂务公开创新机制内容形成做得还不够，今后要进一步改进，加强领导、加大力度地把厂务公开工作落实到实处，抓出成效，以后我们将做好以下几点工作：
（一）、巩固、规范、深化、延伸我区国有、集体企业及其控股企业，科教文卫等事业单位的厂务公开民主管理工作。
1、提高认识，加强组织领导，继续加大力度推行健全厂务公开民主管理各项工作和制度；
2、进一步巩固、规范、深化国有、集体企业及其控股企业、事业单位的厂务公开民主管理工作，进一步建立和健全厂务公开民主管理工作的规范化、制度化、程序化。
3、国有集体企业及其控股的大中型企业，要按照ISO9000要求，借鉴ISO9000标准，研究、制定适合本单位的厂务公开民主管理规范化文本，进一步推进工作转入规范化、制度化、程序化建设并纳入企业的管理内容其中之一。
4、按照全国和省、市的要求，抓好厂务公开工作的“两个延伸”：即厂务公开要向生产经营管理领域延伸，向车间（科室）班组延伸。
（二）、认真贯彻落实省“两办指导意见”以及市“两办贯彻意见”，大力推行非公有制企业厂务公开民主管理工作。
1、认真落实X办发[2004]41号文件精神，抓好家厂务公开民主管理试点工作，以推动面上工作的开展，力争全区60％已建工会的非公有制企业推行厂务公开民主管理。
2、组织举办1～2期厂务公开民主管理工作业务学习培训班，计划在下半年组织进行一次大检查，由区派出检查组，对全区非公有制企业推行厂务公开民主管理工作进行检查验收。争取在年底前，全区60％以上已建工会的非公有制企业推行厂务公开民主管理工作。
推行厂务公开工作是全面落实党的十六大精神，实践三个代表重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级，指导方针的有效途径，是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求，是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设是依法维护广大职工的民主政治利益的有力手段，意义作用十分重大。在区委的领导下，我们将不断的努力，加强在新形式新条件开展厂务工作的能力，为我区的两个文明建设，构筑和谐社会而努力工作。
XXXXXX厂务公开协调小组办公室
2005年6月13日
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