工会委员会在学校党政领导下开展工作，工会主席对学校工会工作全面负责。工会委员会实行分工制，委员必须搞好自己分管的工作，对工会主席负责。适时组织发展新会员，力争教职工入会率达 100% 。工会委员会每年根据学校实际情况组织 2 — 3 次有影响的教职工活动。
一、 会议制度：
工会委员工作会议每季度一次以上。会议主要传达贯彻学校和上级工会的决议、指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。凡参加会议人员应做到：
1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假；
2.认真记录，积极发言；
3互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。
二、 学习制度：
工会委员理论学习每季度二次。通过学习统一认识，不断提高理论水平和工作水平，从而更好地向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
三、 教代会制度：
每年召开一次教职工代表大会，讨论审议学校建设发展和改革等重大问题。工会委员负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作落实情况，。在教代会闭会期间，领导各专门工作委员会（小组）监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。
四、 请示汇报制度：
工会向学校行政汇报工作每学期一次，工会委员工作汇报每季度一次，凡重大决策行动必须请示汇报。
五、 经费开支制度：
工会各项活动经费开支，按财经审批权限进行审批；
工会各项收支项目，每年在校务公开，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查。1、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
2、工会经费报销，必须有正式单据即发票或收据，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否则，视为作废单据，单据背面一般要有 两名经办人签名 , 主管财务的工会领导审批签字、工会财务人员签名记账后方可报销。3、教职工福利费、职工活动费应专款专用，不得挪做他用。
