工商管理系优秀党务工作者——开拓进取，勇于创新
工商管理系党总支书记崔连珍带领全系教师和党员，在学院党委的领导下，围绕学院创建全国重点培育院校和全国文明单位两大目标，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为工商管理系出色完成学院各项工作中作出自己的贡献。主要事迹有：
一、创造性的开展党建工作
作为党总支书记注重制度建设，建立党建工作联系点制度和学习制度，加强与党员和群众的联系，创造性开展开展党建工作，创立党建工作简报制度，规范日常党建工作，增强自身的党性修养，提高党员队伍的政治素质。
作为党总支书记重视党员发展工作，严格按照标准发展学生和教工党员，带头与重点积极分子进“一对一”结对子活动，关心他们的思想动态，加强对他们的培养与了解，为党组织输送新鲜血液，
认真开展文明和谐系创建活动，由她亲自挂帅，成立了专门创建机构，制订了切实可行的创建规划，在2008年创建活动全面充分开展的基础上，2009年把创建工作进一步抓实抓细，使教职工和学生的文明素质不断提高，使工商管理系在2007年、2009年连续两届被评选为学院文明和谐系，有8名教工被评为文明教工。
工商管理系制定了教师职业道德规范，由她担任组长、党员为主要成员的师德建设领导小组，利用板报、系报、学院网等形式开展师德宣传教育工作，宣传系里优秀教师和党员的先进模范事迹，鼓励党员进行教学改革，举行党员观摩课和示范课，为推进师德建设创造良好的社会舆论氛围。
在她的带领下，工商管理系领导班子关心师生的工作、学习和生活，系里拨专款为教师和学生购买保健和立志新书，派出各专业骨干教师参加国家精品课和专业培训，定期组织师生在到东北烈士陵园、东北烈士纪念馆和“731”遗址进行祭拜和参观，对师生进行爱国主义教育。为帮助生活贫困的学生成立了博爱基金会，每月组织同学去敬老院看望孤寡老人，还长期资助东风小学家境贫寒学生，在师德建设活动中彰显共产党员的模范带头作用，她被评为学院和黑龙江高校工委优秀共产党员。
二、服务教学、服务教师，教学工作成效显著
围绕学院创建全国示范院校和全国文明单位两大目标，她开拓进取，勇于创新，将工作重点之一放在教学改革上，积极参与教学改革，带领全系教师围绕教学需求开展各项工作并不断实现突破。
（一）教学改革效果显著
1、精品课建设实现重大突破。她作为《物业管理实务》精品课主讲教师，出色完成课程建设任务，在2009年先后被评为院级、省级精品课程。
2、重点专业建设初见成效。旅游与酒店管理专业作为学院的重点专业在她的主持下，实现了课程标准等教学资源的整合，教师吸收国际通用的酒店职业培训技术，结合实物和多媒体演示，系统训练和模拟操作，以及项目测式和综合考核的“教、学、做、验”一体化的教学模式，使学生的实际动手能力得到提升。
3、进行岗位认知教育，完善实践教学体系。在修订2009版人才培养方案的过程中，她根据高职教学的发展规律，指导各专业在实践教学中加入专业岗位认知教育，完善了工管系人才培养的实践教学体系。
4、推动课程改革，创新教学方法，倡导考试方式改革，改变指挥棒的导向作用。作为教学主任积极推进课程改革，使我系有6门课程经过学院批准进行改革，课改后提高学生学习的积极性，适合高职教学的需要，教师的教学水平也有较大提高。考试方式的改革在素质教育实施过程中具有一种启动和支点作用、是"应试教育转化为"素质教育"的关键环节，共有16位教师的18门课程进行考试改革，其中党员教师占95%。
5、创新日常教学管理制度，规范管理日常教学工作。从2008年首创教学周志制度，提高工作的效率，更有利完成学院的教学工作。
（二）工学结合初见成效，校企合作深度加强
创新校企合作形式。在教学工作中推进校企双方合作完成专业人才培养方案的制定；
校企双方合作确定实习实训方案；
校企合作开展学院职业技能大赛；
“基地三合一”合作培训机制的建立；
合作开发科研项目。积极进行订单培养，彰显办学特色。2008- 2009年年创立6个整建制订单班，为学生的实习就业奠定基础，也使学生实习实训和就业名列前茅。
（三）协助系主任做好就业工作，加大力度抓就业
为促进学生的实习和就业，转变思想意识，将就业教育和入学教育同步进行，贯穿教学、学生工作的全过程。创新实习、就业工作的方式、方法。成立专门的实习就业机构，将实习、就业工作作为全系教职工的一项任务，进行全员动员、全员参与，责任到人。在每年企业用人高峰期间，工管系在每周三下午举行招聘大会，举办具有一定规模的招聘会40次以上，涉及招聘的企业达到90家，为学生实习就业提供较大的选择余地。
三、关注学生工作，使学生管理工作屡创新高
学生管理工作是我系工作的重要组要部分，工管系把教育和管理好学生，培养合格的高职人才作为活动主要内容之一。
根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指示，贯彻“三型”校园建设，落实学院教代会关于学生工作指导思想，工作思路和措施要求的精神，在注重学生思想政治教育工作的同时，加强日常管理，推进校园文化建设，强化就业、创业教育，养成教育，全面提升学生综合素质，取得了较好的成效。
（一）创立学生工作周简报制度。通过学管工作周简报制度的实施，总结上周工作，明确了下周任务，并减少了各项工作通知的次数，也有利于对学管各项工作的落实、检查、督促、反馈。
（二）注重学风建设，提高学生学习的积极性和主动性
我们在学生教育管理过程中，积极引导学生端正学习态度，发挥学生党员的带头作用，树立良好的职业道德，扎扎实实学好专业知识。
1、推行学长制。通过选派政治思想素质强、业务精、学习优秀、品行端正的优秀学生党员到下一届学生中，协助辅导员老师及专业课教师。从日常管理、专业辅导、政治培训等等许多方面，进行全面对接，既做到老师的好帮手，又可以锻炼自身能力，起到良好的示范带头作用，以促进下一届学生从各方面都有一个良好的氛围及认识。
2、开展技能大赛。积极组织学生进行ERP沙盘模拟经营大赛；
广告设计与制作专业平面设计大赛；
销售技巧大赛和导游大赛、餐饮摆台及酒店岗位英语大赛，经过各专业技能大赛的锻炼，提高了学生的动手能力，推进教学改革和课程改革。
（三）开展特色主题活动，全面提升学生素质
1、各团支部召开了以“创建文明和谐班级”为团会。学习社会公德、职业道德、家庭美德等公民道德规范，教育学生自觉遵守社会规范，增强学生的文明素质，提高学生的道德修养。同时，通过开展体育比赛、模特大赛等社会实践和校园文化活动，培养和树立学生的文明形象，提高文明程度。
2、大力加强学生干部队伍建设。加强学生干部队伍的建设，努力提高他们的工作能力、学术水平和职业素质，既是学生干部自身发展的内在要求，又是促进大学生健康成长的根本要求。因此，采取多种形式完善学生干部队伍建设，主要通过各种形式的学习与培训、建立工作经验交流平台与机制、开设各种专题讲座等形式加强学生干部的思想政治教育理论的学习、学生工作方法的创新以及科学研究能力的提升。实行“以老带新”的学生干部队伍。实行“以老带新”的学生干部建设模式。
3、配合文明系的创建活动，积极开展“三文明”、“三好学生”、“法制月”的学习创建活动。全系各班都制订了创建文明和谐班级、文明和谐寝室和争做文明学生规划，并进行定期评比检查。每月由系学生会组织，系领导和辅导员把关进行文明寝室的评选，推动了文明创建活动在学生当中的深入开展。
4、开展工管十星的评比。工管十星是我系按照学院要求，注重于培养五星级大学生为基础评比的先进学生。所谓十星即文艺之星、仁孝之星、体育之星、文明之星、创新之星、科技之星、勤学之星、劳动之星、自强之星和公益之星。评比活动做到辐射面广，代表性强，通过VCR（电视短片）的形式方式把“十星”的思想传播到学生当中去，使广大同学真正感受真实，并且从真实中获得教育与启发。
5、创业教育。转变就业观念，鼓励创业成才也是服务学生的重要内容，举办了“职业生涯规划大赛”、“简历大赛”，通过企业经理、优秀毕业生、教研室老师等开设的多次讲座，对同学起到了很好的引领作用，我系还在全院率先成立了学生创业机构“新天地旅行社”、“大学生校园中介”，真正为学生创业提供发展空间。
6、贫困生帮扶。贫困生是一个特殊的群体，对他们的关心和关爱是学生管理责无旁贷的任务，她资助两名贫困学生，带领党总支向系“博爱基金会”捐款1400余元，使他们能够安心学习并感受到学校的温暖。
（四）学生活动成绩不菲
在2008年——2009年，学院开展的各项活动中，我系均取得了团体奖项30项，学生获奖30项。2010年已取得团体奖项8项。她创造性的开展工作，关心师生的工作、生活、学习、思想，形成相互信任、相互支持、相互尊重、相互理解、相互关心、相互帮助的和谐氛围塑造，在群众中享有较高的威信和较强的凝聚力，能够率先垂范、廉洁自律，在生活上作风民主，为群众作出表率，体现一名共产党员的模范带头作用。
