一、2005年工作总结
2005年ＸＸＸ市总工会在市委和上级工会的正确领导下，以开展共产党员先进性教育活动为契机，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神和呼伦贝尔群团工作会议精神，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕ＸＸＸ市工作大局，开拓创新，扎实推进各项工作，全面完成上级工会下达的责任目标和市委市政府交办的各项工作任务，在促进经济建设，维护社会稳定，创建文化大市中发挥了积极的作用，现简要总结如下：
（一）、加强基层组织建设，夯实工会工作基础
1、加大基层工会组建力度，建会工作成效显著
认真贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，坚持“哪里有职工，哪里就要组建工会”的原则，从扩大党的群众基础，增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的高度，充分认识最大限度地把职工组织到工会中来的重要意义，增强作好工会组建工作的自觉性，主动性。围绕工会组建工作中的重点难点，通过依照法律推进建会、齐抓共管合力建会，以情沟通互动建会、强化服务吸引入会等多种有效途径，积极推进非公有制企业、进城务工人员比较集中的建筑、商贸等重点行业的工会组建工作，全年新建工会组织32家，发展会员2004人。
2、加强对基层工会的指导和服务，开展合格乡镇街道工会创建工作。经常深入基层，帮助基层解决困难和存在的问题，总结推广典型经验，调动基层工会工作的积极性，主动性和创造性，开创基层工会工作新局面。5月份先后召开了16个乡镇和6个街道办事处工会工作专题研讨会，研究探索符合ＸＸＸ市实际的乡镇街道工会工作机制，讨论解决在乡镇街道工会工作中遇到的新情况，新问题，创建合格乡镇街道工会6家。
3、加强工会干部培训，促进工会干部队伍整体素质的提高。7月份联合内蒙古工会干校在我市举办了为期两天的工会干部培训班，全市122名工会干部接受了培训，为明确任务，提高能力，做好工作奠定了坚实的基础。
4、市委市政府高度重视工会工作，为工运事业的发展创造了良好的环境。2004年市委印发了《关于进一步加强非公有制企业工会工作的通知》， 2005年，以市委市政府两办文件印发了《ＸＸＸ市贯彻落实〈国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知〉的实施意见》，这两文件对各级党组织及有关部门提出具体工作要求，为各级工会组织开展工作创造了良好的环境和条件。截止目前，全市工会组织已发展到208个，累计发展会员16513人，专兼职工会干部216人，工会工作积极分子845人，为开展好工会工作奠定了坚实的基础。
（二）、加强机制建设，依法履行维护职能
1、建立民主管理机制，完善职代会制度。全面落实职代会各项职权。市总工会积极参与企业转制，坚持董事会和监事会中必须有职工代表进入。在今年1月份国企药业公司转制过程中，市总工会积极参与，帮助制定董事会、监事会和工会委员会选举办法及改革方案等，指导海选董、监两会和工会委员会。在选举工会委员会中，得票多的即为主席，直接进入董事会，工会委员直接进入监事会，成为工会为职工说话办事，维护职工合法权益的一项重大成果。全程指导参与了运输有限责任公司董监两会的换届工作，保证了职工代表进入两会。
2、建立劳动关系三方协商机制。推动建立了劳动关系三方会议制度，及时解决本地区劳动关系及有关方面的突出问题。在今年6月12日召开的三方协商会议上，通报了有关劳动关系方面存在的问题和职工信访问题。决定建立劳动监督检查机制，推动劳动合同、集体合同的签定，依法维护职工的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定。
3、建立法律援助机制。聘请常年法律顾问，接待职工来信来访和政策咨询，及时处理职工群众反映的问题，为困难职工免费提供法律帮助。全年共接待来信6件，来访260人次，其中政策咨询30人次，集体（208人）上访1件，均化解矛盾，制止了事态扩大，避免了越级上访事件的发生。
4、建立平等协商签订集体合同机制。对非公有制小型企业签订行业集体合同，对新建企业要求在组建工会的同时，同步建立平等协商签订集体合同制度。我市石本羊绒有限责任公司是一家合资企业，通过建立平等协商机制圆满地解决了职工和厂方的劳动工资争议，按照集体合同条款的约定，职工拿到了应得的加班费。丰泉饮品有限公司是一家私营企业，通过建立工资集体协商机制，老板口头承诺的社会保险问题得到了落实，有效地维护了职工的权益。
我们以推进劳动合同签定工作为突破口，同时推动平等协商与集体合同、工资集体协商、劳动关系三方协商等制度的建立和完善。4—5月份，抽查了部分企业劳动用工和劳动合同、集体合同的签定和履约工作，对发现的问题及时与有关部门沟通督促解决。新签集体合同17家，续签20家。
（三）、推行厂务公开，强化民主管理和民主监督
1、为了加强民主管理工作，制定出台了《关于坚持企业民主管理工作报告制度和建立企民主管理工作通报制度的规定》，由市委批转执行，全市所以国有、集体及其控股企业全部建立了职代会制度、评议领导干部制度、业务招待费向职代会报告制度、平等协商集体合同制度，事业单位达100%，转制企业达70%以上。职代会规范化、制度化程度不断提高。
2、厂务公开工作注重在实效上下功夫，坚持“三个到位”、做到“四个结合”、实现“五个延伸”。
三个到位：一是领导责任到位。从上至下健全厂务公开领导机构，凡是厂务公开重大问题都由领导小组出面协调，保证公开的顺利实施；
二是制度保障到位。市厂务公开领导小组印发《关于推行厂务公开制度的通知》、制定《推行厂务公开制度的实施方案》和《厂务公开工作考核办法》，形成统一的检查验收标准。企事业单位结合各自实际制定《厂务公开实施细则》，保证厂务公开工作规范有序地进行；
三是监督检查到位。分别成立厂务公开监督检查小组，负责检查监督厂务公开事项内容是否真实全面，公开是否及时，程序是否规范，职工群众反映的问题是否得到解决，并组织职工群众对厂务公开进行评议，保证公开的效果。
四个结合：一是坚持厂务公开与企事业改革相结合，着力推进企事业发展；
二是坚持厂务公开与加强企业管理相结合，着力推进现代企业制度建设；
三是坚持厂务公开与完善职代会制度相结合，着力推进基层民主政治建设；
四是坚持厂务公开与加强党风廉政建设相结合，着力推进企事业单位源头治理腐败工作。
五个延伸：一是由企业公开向车间、班组公开延伸，如运输公司的“二次”公开；
二是由公开结果向公开过程延伸，如水泥制品公司原材料采购的全程公开；
三是由内部公开向社会公开延伸，如人民银行的局域网上公开、中蒙医院的“书面”公开，即将公开内容以文件形式印发全市各相关部门接受监督；
四是在公开形式和时间上由随意性向制度化延伸，即每月或每季度公开一次；
五是由公开一般内容向解决深层次矛盾延伸。总之，公开形式多样、内容广泛、效果明显，厂务公开的覆盖面不断扩大，目前国有集体企业及其控股企业推行率达100%，事业单位达91%，转制企业达80%。2004年呼伦贝尔市厂务公开领导小组在ＸＸＸ市召开了全市厂务公开现场观摩暨表彰大会。我市和6家基层单位受到表彰，2005年9月，自治区在包头市组织召开了全区厂务公开经验交流会，ＸＸＸ市是呼伦贝尔市唯一一家在大会上作典型发言的旗市。
（四）、深入实施送温暖工程，为党政分忧，为困难职工解难，为维护社会稳定服务
为了更加有效地开展送温暖活动，从构建工会帮扶体系入手，加强帮扶机构，帮扶制度建设。
1、建立并逐步完善以市总工会困难职工帮扶中心为总枢纽，辐射市区6个街道办事处和16个乡镇的全市困难职工帮扶网络，以其达到互通信息，快速知情，及时服务，协助政府稳定社会的目的。
2、建立了困难职工帮扶超市，一方面直接为困难职工提供帮助，另一方面为基层工会帮扶工作站提供支持。
3、建立了四项机制，即动态管理机制。对困难职工进行建档立卡，做到底数清，情况明；
困难群体预警机制。对困难职工较多的社区、企业进行重点排查，及时掌握困难职工的生产生活状况；
帮扶救助机制。救助伤、病困难职工，资助困难职工子女上学；
沟通协调机制，定期向市委、市政府汇报，研究有关事项，协调社会各界进行爱心扶助，举行捐助活动。2005年，开展了以“关爱困难职工群体，促进社会协调发展”为主题的募捐活动，收到捐款8855元，衣物75777件， 在“两节”期间筹集送温暖资金（物资折价）13.9万元，慰问困难企业33家，走访慰问困难职工1047人，劳模31人。
4、六月份对全市6个小学的18名特困职工子女送去了共计3000员的慰问金。九月份通过开展“金秋助学”活动，为特困职工子女送助学金12000元。
5、为使广大职工得到更多的实惠，以乐中天超市为试点单位，开展了工会会员优惠活动，凡持工会会员证均享有会员优惠价格，为广大工会会员办了一件好事、实事。
6、积极采取措施，促进下岗职工再就业。一是发放无息小额借款8.6万元，扶持下岗失业人员、创业和再就业。二是创建再就业基地，安置吸纳下岗失业人员，在蒙东农副产品批发市场创办再就业基地，安置下岗失业人员261人次。三是开设职业介绍窗口。通过帮扶中心使302名下岗失业人员实现了再就业。
（五）、围绕经济建设这个中心，组织职工群众开展经济技术创新活动取得新成果
围绕全市经济建设为中心，以促进企业发展、加强管理、提高效益为目标，不断创新群众性经济技术活动的内容和形式，广泛开展各种形式的合理化建议，劳动竞赛、技术比武、双增双节等活动。市水泥制品公司机电车间攻关小组大搞技术攻关活动，在烘干机高压静除尘器改造和水泥磨加入干灰改造项目上攻破难关，共节约资金70余万元，年创效益50余万元；
运输有限责任公司在入热网改造工程中，抽调公司锅炉班全体职工自行组织施工，为企业节约资金10万元，并在“呼伦贝尔市首届营运汽车二级维护企业技术竞赛”中，获得了“呼伦贝尔市首届营运汽车二级维护企业技术竞赛”客车组竞赛一等奖。截止10月底，全市劳动竞赛，双增双节及合理化建议共创价值802万元，岗位培训达12191人次，为打造经济强市做出了贡献。
（六）、创建文化大市，弘扬正气，凝聚人心，群众性文体活动丰富多彩
1、4月28日，市总工会在红旗影城隆重举办庆“五、一”慰问劳动模范和一线职工专场文艺演出。文艺演出 以“劳动颂”为主题，歌唱劳模、歌唱职工、歌唱社会主义社会，唱响工人阶级主旋律，倡导爱岗敬业、劳动光荣和无私奉献的高尚品德。500余名劳模和一线职工观看了演出，市四大班子领导与劳模合影留念。
2、“五一”期间，举办了职工排球和乒乓球赛。两项比赛共有25支代表队230余名运动员参加，激发了职工队伍团结友爱，拼搏进取的精神，展示了工人阶级的时代风采。
3、“六一”国际儿童节前夕，市总工会与教育局等单位联合举办了全市少年儿童书画、摄影、征文比赛暨获奖作品展。
4、6月1日上午，市总工会与市委组织部等单位联合举办“丰碑永驻、浩气长存”教育图片展。展览共分三部分，其中第三部分是近年来我市区级以上劳模及先进人物的事迹及图片。通过图片展，加强了对青少年和广大市民爱国主义和民族精神的教育。ＸＸＸ市总工会在全市工会系统内开展“送文化、送科技、送温暖”三下乡活动，为文化大市建设做贡献。
5、9月份，市总工会积极组织参加呼伦贝尔市举办的沙滩排球赛，赛前对队员精心筛选，又进行了系统训练和组合，队员从未打过沙滩排球，经过队员的团结拼搏，取得了混双第一，男双、女双第二名的骄人战绩，将“工运杯”捧回扎兰。
6、全市各基层工会组织也纷纷开展丰富多采的文化体育活动。电业系统开展职工乒乓球和排球赛，举办了“电之韵”金秋晚会；
伊利乳业公司组织了职工运动会；
幼儿师范学校、呼伦贝尔市卫生学校等工会举办了职工网球、羽毛球、桥牌、围棋等文化体育活动。活动的开展，健康了职工的身心，培养了职工顽强拼搏的精神，也促进了职工之间的友谊、和作和团结。
（七）、提高劳模待遇，加强劳模管理工作
1、每逢节日，市总工会都到劳模家中走访慰问。2005年春节前夕，市总工会陪同四大班子领导走访慰问了5名全国劳模，并且拿出8100元钱慰问了20名“全国五一劳动奖章”获得者和自治区劳动模范，并代表中华全国总工会慰问5名全国劳动模范。
2、“五一”节前夕，免费为24名区级以上劳动模范进行了身体检查，建立劳模健康档案。检查项目包括血糖、心电、肾功、肝功、血常规等十余项，深受劳模的赞誉。全国劳模陈芳日生病期间，通过区总和全总劳模办公室积极为其联系进京入院诊病，使其在最短的时间里得到及时诊疗、康复。
3、 “五一”长假期间，市总工会共组织21名劳模、工会工作者进京观光，体现了对劳模的重视和关爱。今年，我市又有5名同志被评为自治区劳模，1名同志被评为全国劳模。
4、“五一”期间，在《扎兰咨讯》刊登劳模事迹专版，弘扬劳模精神，倡导学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争做劳模的良好风尚。
5、协助市委政府成功推荐产生1名全国劳模，4名区级劳模。
（八）、重视女职工工作，关爱职工身心健康
1、组织全市开展“关爱女性健康，为全面建设小康社会建功立业”知识竞赛活动，女职工参赛率达30%以上。
2、3月份，市总工会全体职工带着深情厚助意与一线环卫工人共同举办了庆“三、八”联谊活动。
3、本着为女职工做实事、做好事的原则， 4月份，市总工会下发了《关于开展女职工妇科病普查工作的通知》，为使更多的女职工能够接受检查，市总工会联系妇幼保健院，对各项检查只收取成本费，并对单亲特困下岗女职工给予优惠，免费为六个办事处的18名单亲特困女职工进行体检，其中1人病情严重，及时做了手术，现已康复。全年有32家单位的717名女职工接受检查，疾病检出率为70%。
4、各级工会女职工组织深入开展以“311工程”为主题的“三比三赛、两个加强”的系列活动。供电局工会针对女职工整体素质的不同情况，分层次有重点的开展了女工岗位培训、理论教育、现代生产管理知识讲座、电脑应用培训、班组QC活动，提高了女职工自身素质。伊利乳业公司工会号召全体女员工在生产车间开展了女职工岗位技能比赛，激发了女职工们的工作热情，也提高了她们的技术水平。
（九）、加强工会机关自身建设，不断提高工作整体水平。
1、市总工会强化机关自身建设，建立健全各项规章制度，明确职责，规范职能。制定了《工会机关干部理论业务学习培训安排》，大力倡导终身学习、全员学习和团队学习的理念，利用每周五理论业务学习日，采取集中辅导个人自学，座谈讨论、记学习笔记，写心得体会等形式，组织全体干部职工认真学习“三个代表”重要思想，工会干部的政治理论素质进一步提高，全年撰写调研报告14篇，其中有5篇在呼伦贝尔市工会系统调研论文评比中分获一等奖和三等奖。
2、编发《工运信息》59期。
3、加强对外交流，搞好工会干部的业务培训，努力培训一支能贯彻党的路线、方针政策、热爱工运事业，密切联系职工群众的高素质的工会干部队伍。特聘请内蒙古干校4名资深教师前来培训
4、先后选派5人次走出去学习考察培训，开阔了视野，增长了见识，更新了观念，拓展了工作思路，为做好工会工作奠定了良好的基础。
（十）、服务大局，各项工作又有新成绩
1、在“7.15”龙卷风灾害发生后，发出紧急通知，要求全市各级工会组织积极行动起来，协助政府作好抗灾救灾和职工群众安抚工作，市总工会组织全市工会干部为受灾职工捐款，并积极争取上级关注和支援，争取到资金物资合计7万元，各基层工会积极协助本部的领导工作，承担了大量具体繁重的任务，在抗灾救灾中发挥了重要作用。
2、积极配合市政府开展安全生产宣传和检查工作，通过工会组织大力开展“安康杯”竞赛活动，今年新增“安康杯”竞赛企业3家，新增参赛人员251人。通过开展“安全生产月”宣传活动、“安康杯”竞赛活动和组织安全大检查，有效增强了职工群众安全生产的知识和素质，使各单位深刻认识安全生产的极端重要性和紧迫性。
3、招商引资工作完成市政府下达的50万元指标
4、积极响应和配合城乡共建“文化帮扶工程”，在全市工会系统内开展了“送文化、送科技、送温暖”为主题的三下乡活动。全市工会组织送科技书刊、光碟万余册（本），送衣物8千余件（套）。
二、2006年工作基本思路
2006年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，全面落实全总《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》和区总“全会抓基层、重点抓维权、突出抓经费”的工作思路，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，带领广大职工为实现市委提出的各项工作任务、为全面实现ＸＸＸ市“十一五”计划目标任务而奋斗，积极发挥工会组织在全市工作大局中的重要作用。
（一）、加强源头参与，完善维权机制建设，依法履行维护职能
劳动关系是最基本的社会利益关系，劳动关系的和谐稳定是社会和谐稳定的重要基础，建立和谐稳定的劳动关系对于构建和谐社会具有至关重要的作用。随着改革的不断深入，在劳动关系中出现了一些在收入分配、劳动就业、企业民主管理、企业转制等方面的新情况和新问题。工会组织作为职工利益的表达者和维护者，在构建和谐稳定的劳动关系，及时化解各种劳动关系和社会利益矛盾，维护职工队伍和社会稳定中具有不可替代的作用。各级工会要把协调劳动关系作为工会在推进和谐社会建设中发挥作用的切入点，要从健全完善协调劳动关系，维护职工合法权益的有效机制入手，加强源头参与。建立并进一步完善与政府及有关部门联席会议制度和劳动关系三方协调机制，及时向党委政府反映职工群众关心的热点、难点问题，协助政府研究解决涉及职工切身利益、在劳动关系方面存在的突出问题，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态；
健全平等协商集体合同制度，努力提高集体合同签约率、履约率，实现集体合同工作的规范化、制度化；
坚持健全完善职工民主管理制度、劳动争议处理制度、工会困难职工帮扶制度等，努力在建制规模、运行质量上实现新的突破，新的提高；
建立健全劳动关系预警机制和劳动法律监督机制，努力化解各种劳动争议，维护职工队伍和企业的稳定；
针对职工合法权益受侵犯现象日益突出，基层维权工作困难较大的问题，建立健全上级工会积极干预，主动介入，服务下沉一极，维权上提一级的维权工作机制，抓住具有典型性、突出性的案例，如企业转制中出现的问题，通过协调各方、综合治理、参与仲裁等手段，集中力量加以解决，力求产生良好的示范效应，提升工会维权工作的社会形象和整体效能；
继续开展“安康杯”竞赛活动，促进职工安全意识、安全技能和企业安全管理水平的不断提高。
市总工会将联合劳动与社会保障局开展“劳动关系和谐单位”创建活动，推进企事业单位建立和谐稳定的劳动关系，切实保障职工合法权益不受侵犯，进一步调动广大职工的积极性和创造性，努力实现企业与职工的互利双赢，形成共谋经济发展，共享改革成果，共创美好生活，共建和谐扎兰的良好局面；
将协调人大加强对《劳动法》、《工会法》等法律法规贯彻执行情况的监督检查力度；
将协调劳动部门联合开展行动，检查和纠正有法不依，侵犯职工合法权益的行为，切实维护法律的尊严和劳动者的合法权益。
（二）、通过开展经济技术创新工程和“创争”活动，提高职工整体素质，团结动员广大职工在推动社会经济发展中充分发挥主力军作用
构建和谐稳定、繁荣昌盛的经济强市、文化大市、旅游名城需要加快经济发展速度，创造更好的社会物质财富和强大的物质基础，使城市的整体实力不断增强，人民群众的生活水平不断提高。各级工会要努力服务发展这个党执政兴国的第一要务，通过不断培养，造就一支业务技术精湛、创新意识强烈的高技能职工队伍，为加快经济发展，构建和谐扎兰提供人才保障。通过深入持久地开展“创争”活动，组织自学和各种教育培训，引导广大职工学习现代科学技术知识和文化知识，不断提高职工队伍的素质。为把广大职工的智慧和力量凝聚到发展经济上来，深入开展职工经济技术创新活动，围绕经济建设为中心，以提高企业竞争力，转变经济增长方式，构建节约型、集约型、生态型发展的社会，不断创新职工技术活动的内容和形式，通过开展劳动竞赛，岗位练兵、技术比武，技术革新、“双增双节”合理化建议等多种形式的职工经济技术创新活动，推动企业通过科技进步，提高效率，降低能耗来增加经济效益，获得持续发展。市总工会将组织开展金点子大赛等活动，并积极总结和推广不同行业、不同类型、不同规模企业开展群众性经济技术创新活动的组织领导机制、工作运行机制和激励保障机制的好经验，充分调动广大职工的积极性和创造性，使一切有利于经济发展的创造愿望得到尊重，创造活力得到支持，创造才能得到发挥，使职工经济性创新活动在服务经济发展中发挥更大的作用，取得更大的效益。市总工会将协助政府进一步作好劳模培养、推荐、管理和评选工作，继续弘扬劳模精神，充分发挥劳模的骨干带头作用和示范导向作用。将在“五一”期间组织召开以“振兴扎兰”为主题的劳模建言会；
对劳模工作生活情况进行调查，协调各方面落实劳模待遇；
继续免费为区级以上劳模体检；
组织部分劳模，工会干部进京观光，使他们增强荣誉感和使命感，并更多地感受到党和政府的关怀。
（三）、为配合文化大市建设，广泛开展职工文体活动及职工群众性精神文明创建活动
为丰富职工文化生活、愉悦职工身心，促进文化大市建设，将积极筹建 “职工业余文工团”，由各基层工会推荐多才多艺的职工担任业余演员，在各大节日以小品、诗歌、舞蹈等形式宣传ＸＸＸ市改革开放以来的发展与变化及职工文化生活。深入开展多种形式的群众性精神文明创建活动，用中华民族的传统美德陶冶职工的情操，用良好的职业道德标准规范职工的行为，推动形成诚实守信、团结互助、平等友爱的社会氛围和人际关系。市总工会将召开女企业家座谈会，举办第三届全市职工乒乓球赛、全市职工越野赛、“工运杯”全市职工文艺汇演等系列活动。
（四）、加强基层工会组织建设，激发基层工会活力，增强基层工会的凝聚力和号召力
要按照全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》要求，把加强基层工会组织建设作为重点，针对小型非公有制企业快速发展的实际，大力发展区域性、行业性基层工会组织，使工会组建与市场经济条件下所有制结构，产业结构和企业组织形式的发展变化相适应，加强对基层工会指导和服务，重点帮助非公有制企业解决困难和问题，要经常深入基层，指导业务工作，加强管理，达到牌匾、印章、制度健全，使新建工会组织尽快走上规范化、制度化轨道。认真组织开展合格乡镇街道工会创建工作，力争今年乡镇街道工会创建合格率达60%。积极开展多种形式的优惠活动，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。要按照建会、建制、建家同步推进的原则，立足基层实际，着眼职工需求，把建设和谐职工之家作为增强基层工会活力，提高基层工会工作水平的重要内容来抓，不断创新建家思路，丰富建家内容，真正把基层工会建设成为组织健全，维权到位，工作活跃，作用明显，职工信赖的职工之家。继续开展以“双爱双评”为主要内容的“职工之家”创建活动，不断增进生产者与经营者，劳动者与建设者的理解合作，实现维护职工权益，促进企业发展的“双赢”，为构建全市的政治稳定和经济发展发挥积极作用。原创文章，尽在文秘知音www.网络.com网。
（五）、继续实施“送温暖工程”，积极发挥帮扶中心作用，协助党政做好下岗失业人员再就业工作
深入实施“送温暖工程”，推动工会帮扶工作向纵深发展，积极协助配合政府解决困难职工的基本生活问题和看病难、子女上学难等实际问题，动员社会各界多层次、多形式、多渠道筹集资金，进一步推动送温暖工作经常化、制度化。将启动“工会会员优惠活动”和“购药爱心助困活动”。为缓解困难职工就医难问题，市总工会将与有关医院协商，凡持工会会员证就医，可享受一定程度的优惠政策；
将与各大药店协商为下岗特困职工办理购药优惠卡；
将为单亲特困、双职工下岗特困、重病特困的60名下岗职工每人发放面值50元的购药爱心卡和购药优惠卡；
将在购物、餐饮、洗浴、技能培训等方面协商相关单位给予优惠待遇。通过继续开展“金秋助学”活动，为困难职工子女求学读书解燃眉之急。充分发挥困难职工帮扶中心作用，把工作重点落实到促进下岗失业人员再就业上来，促进下岗职工的生活保障向就业保障转变，教育和引导下岗职工树立自主择业、竞争就业的观念。通过开展技能培训、知识讲座等形式，提高下岗职工自身素质与技术水平，通过劳务输出，扩大对外交流与沟通，拓宽下岗职工就业渠道，加强与劳动就业部门配合，使其达到资源共享、信息共享，成果共享。
（六）、加强女职工工作，关爱职工身心健康
为了更好的维护女职工利益，关心女职工身体健康，切实为女职工办实事、办好事，将在全市范围内继续开展妇科病普查工作。4月份，将进一步落实实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”和“女职工爱心工程”为内容的“311工程”计划，切实维护女职工的特殊利益，积极发挥女职工“半边天”作用。
（七）、不断强化工会干部队伍整体素质，全面加强工会组织自身建设
紧紧抓住保持共产党员先进性教育的契机，以科学的理论武装头脑，坚持贯彻党的理论、路线方针和政策，不断增强工会干部大局意识、政治意识、责任意识和服务意识。加强工会干部的培训工作，使工会干部的理论修养、业务水平和工作能力不断提高，创造性地开展工作。要进一步改进工作作风和工作方式，努力提高工会工作的质量与效率。
