鹤煤公司：推进以案促改 实现“三个促进”
鹤煤公司扎实推进以案促改制度化常态化，开展党员干部警示教育，持续堵塞管理漏洞、全面扎紧制度笼子、夯实高质量发展根基，促进了公司党员干部的廉洁意识提升、廉洁行为规范和廉洁制度完善。
一是促进了党员意识提升。鹤煤公司纪委坚持以案促改制度化常态化，深刻剖析典型违法违纪案例、分批次组织矿处级领导干部到豫北监狱、组织副科级以上党员干部人员到鹤壁市检察院教育基地和鹤壁监狱等地近距离开展廉政教育，累计接受警示教育人数2677人。增强了以案促改的震撼力和实效性，锤炼了领导干部对腐败的戒惧、对法律的尊崇、对权力的敬畏，促进广大党员干部坚定了理想信念，提高了政治站位，提升了廉洁意识。
二是促进了干部行为规范。鹤煤公司纪委加强监督检查，加大监督执纪问责力度，全年共受理各类信访举报89件，办结64件，处置问题线索45件，立案48件，党政纪处分48人，其中处级干部9人，追缴违纪款23214元，选取了5起典型案件进行了剖析。以案促改活动让广大党员干部明确了政治纪律和政治规矩,保证在政治上做明白人、在工作上做实干家、在廉洁上做示范者，切实规范了党员干部工作行为。
三是促进了廉洁制度完善。坚持健全完善制度，特别是公务接待、考核问责、监督检查等制度，最大限度的量化指标、明确界限，减少人为干扰因素，使制度真正成为管人、管事、管钱、管权的“尺子”。健全完善公开公示制度，明确把领导干部报告个人执行党风党纪情况制度化、常态化，作为领导班子民主生活会、组织生活会、述职述廉和考核干部的重要内容。
