读《沈浩日记》有感
近读《沈浩日记》，思想受到了震撼。沈浩的事迹很感人。
沈浩同志是个既普通又不平凡的共产党人。他很普通，他是省级机关名不见经传的机关干部，他也有抱怨和困惑，有想家和儿女情长的时候，他和普通无异。他不平凡，他本可以留在城里，享受舒适的生活，可他却主动要求到农村工作，为小岗村的发展日夜操劳。他用自己的忠心，书写了对党忠诚、对民热爱之情；
他用自己的言行，践行了立党为公、执政为民的执政理念。他用46岁年轻的生命，诠释了共产党员的人生观和先进性。他是共产党员的优秀代表，是我们各级党员干部学习的楷模。
沈浩同志是个扎根基层、服务农村的农村干部。他抛家别子，在条件艰苦、矛盾复杂的小岗村一干就是6个年。6个年头，2000多个日日夜夜，他忍住了千难万苦，忍住了对亲人的思念，没有彷徨，更没有懈怠，始终扎根基层、勤奋敬业，任劳任怨，直至猝倒在岗位上。这6年，沈浩同志舍小家、顾大家，扎根基层、全心投入，为小岗村和村民把心都操碎了。他是农村基层的好干部。沈浩同志是个有血有肉、具有大爱的伟丈夫。他想在年迈的老母身边尽孝，他也想为感情笃深的爱妻分忧，他还想为年幼的稚女辅导学业。可当省级机关选派干部下基层驻农村的时候，他主动报名去农村；
当村民摁手印要求他继续留在小岗村，组织征求他意见时，他义无反顾地选择留下，直至生命最后一刻。两任村官，呕心沥血带领一方求发展；
六载离家，鞠躬尽瘁引导万民奔小康的唁联就是对他高尚情操的高度概括。
在感动之余，也有几分感慨。为何不培养农村自己的沈浩？都说农村重要，都知道农村带头人的重要性：中国农民还占大多数，农民群众日常接触最多的党员干部就是村干部、村支书；
农民需要有公心、有能力的村干部带领他们致富奔康。你看，沈浩这个选派干部在小岗村干了几年，就改变了小岗村“一夜越过温饱线，二十年跨不过富裕坎”的困境。中国的农村还很落后，农村的带头人太重要了，我们何不改变思路，把村“两委”干部纳入国家干部的行列，从职业化上多培养农村带头人，那么我们的农村会发展得更好些，更快些。为何村民摁手印留下沈浩？都说人去政声后。有的地方、有的单位，人们巴不得他的领导快点梛位，早点走，甚至在他离开或被抓时，放鞭炮庆祝，拍手称快，如重庆文强。有的地方、有的单位却千方百计挽留他们的领导留下来，甚至千百年来纪念他。唐朝韩愈被贬潮州，但他不抱怨，而是延师办学，驱鳄废奴，兴修水利，发展农业，他走后，潮州人民修建韩文公祠，改笔架山为韩山，改恶溪为韩江，虽然治潮八月，却享誉千年，赢得江山都姓韩。同样，沈浩同志在小岗村才6年，但小岗村民却三次摁手印要求留下沈浩这个“外乡人”，前两次是不让他不离开，第三次摁手印是请求上级和沈浩同志的家属，把他葬在小岗村，把他永远留下。为何有如此反差？盖因当官有没有为民做主，是造福一方，还是危害一方。因为沈浩同志为小岗村办了实事、做了好事，所以小岗村老百姓离不开他，肯定他，记住了他，想念他！为何英才会早逝？各地各单位都有这种现象：岗位苦乐不均，有些人没多少事干，有的人却有干不完的活，需要加班加点才能完成，干得很苦很累。岗位设置不合理的结果是肯干事、能干事、干成事的人轻者身心疲惫，累坏身体，重者英年早逝，徒生嘘嘘。沈浩同志是累死的！倘若能事前完善体制，合理分配工作，实现人岗相适；
倘若能多些人文关怀，做到爱护有加，或许事后就可少了一些追认或学习英雄的之类事发生！或许沈浩就不会这么早离我们而去。毕竟，健康重要、生命宝贵，何况沈浩式的英才也是党的事业的宝贵财富，他们的离去，也是党的事业的损失啊！
斯人已去，精神永存。沈浩同志给我们留下了一笔宝贵的精神财富，我们要以他为楷模。
我们要学习他扎根基层、无私奉献的精神。农村是当今中国发展发展的瓶颈，农村需要沈浩式的领头人带领乡亲们跨过富裕坎，走上小康路。我们应该学习沈浩同志，积极响应党的号召，到基层去，到广阔的农村天地去，在那里建功立业，报效祖国，实现人生理想。
我们要学习他对党赤诚、热爱工作的品格。千句口号不如一个行动，我们要立足岗位，恪尽职守，从本职工作做起，干好自己的本职工作。想想当初进单位为了什么？现在在岗位上做了什么？将来离开岗位时留下什么？做到无愧于拿纳税人的钱，无愧于老百姓的期望，无愧于党的培养，无愧于青春的时光，在创先争优过程中多干工作，服务好群众，实现人生价值！
