一、抓认识，坚持“四破四立”，把公安公安党建工作摆上重要位置。一是破除“公安党建工作抓与不抓无关紧要”的观念误区，深刻认识党建对公安工作的指导和推进作用，结合“6.28”教训，牢固树立“公安党建工作必须‘走前头’”的思想，切实增强责任感和紧迫感，用心想事、用心谋事、用心干事，积极推进公安党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是破除“公安党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的思想误区，深刻认识公安党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕公安抓党建，抓好党建促工作”的思想，找准工作的结合点和着力点，创新思维，以新的手段去提升日常性工作。三是消除认为“公安党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，树立“坚持高标准、创造性开展公安党建工作”的思想。四是破除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。
二、抓制度，强化“四个管理”，确保公安党建工作制度化、规范化。一是健全公安党建工作责任制管理。要形成党委统一领导、党委书记负总责、政委具体抓、各党支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。各科所队室主要负责人应带头抓党建工作，要牢固树立“抓不好公安党建工作就是不称职，不抓公安党建工作就是失职”的责任意识。二是全面推行公安党建工作目标管理制度。要建立完善公安党建工作评价体系，量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施、加大奖惩力度，真正把公安党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实公安党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。四是要加强对公安党建工作资料的管理，做到规范化、系统化、科学化，为党建工作提供详细的备查材料。
三、抓载体，开展“四型教育”，增强公安党建工作活力。要使公安党组织的活动充满生机和活力，必须做到多种方法的有机结合，把灌输型（必要的学习内容和集中培训）、渗透型（经常性教育，灵活多样的活动）、寓教型（各种文艺体育活动）和挑刺型（严格民主生活会和党内管理制度，认真开展批评和自我批评、严肃党纪）有机地结合起来。当前，各种活动很多，有些活动成效比较明显，但有些活动表面上轰轰烈烈，思想收获甚微，究其原因是在组织党员民警学习教育中，往往存在只追求形式，不注重内容，只追求数量，不重视质量的现象，造成学习枯燥无味，质量低下。因此，要提高学习质量，开展灵活多样的学习方式，可以采取个人自学、集中辅导、专题讨论、交流体会、电化教育、调研成果评比以及邀请专家学者举行专题讲座等学习方式，提高学习的实效。通过开展“创建学习型公安、学习型领导、学习型民警”、“我是党员，我光荣”、“创佳选优评差”等有意义的组织生活活动，激励公安党员民警努力为党和公安事业积极工作。
四、抓创新，紧扣“三个服务”，推动公安党建工作科学发展。一是从大局上紧扣为县委的重大工作部署和重大决策服务。二是从部署上紧扣为公安工作和业务工作服务。始终把公安党建工作与公安工作及公安业务工作紧密联系起来开展，把党建工作做到民警关心的热点上，体现在科所队室业务的难点上，抓到公安作风建设的弱点上，充分调动党员热情，赢得县委共鸣，获得部门支持。三是在实际工作中紧扣为党员民警服务。日常工作中要尊重党员民警的主体地位和首创精神，认真听取他们的意见和建议，真心了解他们的所思、所想、所盼、所求；
要关心爱护党员民警，诚心诚意帮助党员民警解决生活中遇到的困难，做到尊重人格、倾听呼声、了解情绪、关心利益，让党员民警时刻感受到党组织的温暖；
要为党员民警提供良好的干事创业环境和条件，要善于发现、培养、树立先进典型，要为党员民警成长进步创造条件，为干事创业提供帮助。让党员民警放心大胆地开展工作，把公安党建工作推上一个新台阶。
