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  • 您的位置:鸿斋文档网 > 范文大全 > 工作计划 > 2010秋教学质量和特殊贡献奖... 正文 2021-03-29 11:27:20

    2010秋教学质量和特殊贡献奖惩办法

    2010秋教学质量和特殊贡献奖惩办法

    1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系。

    2、以上年度期末成绩为基准,学科平均成绩位次每上升一位奖50元。

    3、学科成绩居全镇顺数三位分别奖300、200、100元;
    倒数一、二位惩100、50元,但分差在三分内不惩。

    4、总分进入全镇优生行列,一人次奖励班级20——30元。

    5、奖惩科目为全镇统一阅卷的语、数、英学科。

    6、一年级主课教师奖金享受单位内参奖教师的平均奖金。

    7、非统考科目专职教师享受参奖教师平均奖金的三分之一。兼职教师享受五分之一。

    8、在学科教学中取得重大突破,或者在弱科教学中取得显著进步者,可以进行200—500元的特别奖励。

    9、总奖金控制在12000元内。若超过则按比例降低,如果经济允许可以实发。

    10、以上所有奖惩均要求建立在比较真实的考试基础上,若出现严重成绩失真问题,则本办法不执行。

     

     

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