医务系统共青团工作联合共建的研究
内容摘要
新形势下，共青团组织必须要在继承中大胆创新，建立适应知识经济变革和发展的创新体系，勇于创新，善于创新，不断推进共青团工作的新发展。本文以五家分属不同地区和行政隶属关系的医院共青团工作为研究对象，探索在五家医院团组织间开展联合共建的新形式，以此促进新时期医务系统共青团工作可持续发展。文章在实践探索的基础上，总结了联合共建的制度，分析了联合共建的特点，指明了联合共建的意义。
关键词
联合共建 医务系统 共青团工作 可持续发展
一、联合共建背景
江泽民同志曾经指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。在新形势下，如果共青团不紧扣时代特点，及时调整工作思路和工作方法，我们的优势就会变成劣势，我们的工作就会落伍。因此，无论从形势发展的要求，还是从共青团工作的实践来看，共青团组织必须要在继承中大胆创新，建立适应知识经济变革和发展的创新体系，不断推进共青团事业的新发展
目前，医务系统正处在体制改革中，医院体制的创新必然要求我们团工作的及时调整来配合。如何在新时期提高广大团干部和团员青年的政治素质、业务水平、创新意识，以符合时代特征和行业特点的工作理念来指导医务系统的共青团工作成为摆在我们面前的一个重要课题。2000年以来，上海市奉贤区中心医院、上海市第六人民医院、上海市普陀区中心医院、上海市第八人民医院、上海市金山区中心医院等五家医院团组织开始实施联合共建计划，创立了新的工作模式，促进了五家团组织的紧密合作、充分交流、相互取长补短、共同进步、共同发展，取得了显著的工作成果。
二、联合共建实践
在理论建设方面，2004年12月，成立上海市第六人民医院联合体团组织共青团工作理论研究会；
连续五年共同主编、轮流主办青年杂志《风帆》，获得2003年上海市五四新闻奖；
举办联合共建医院“学习三个代表重要思想团务理论”大型知识竞赛；
召开共青团理论学术研讨会，对不同专题的团务开展学术性讨论；
今年10月，还将编辑出版《医务共青团理论文集》。
在活动开展方面，邀请各单位青年党政领导和青年管理者成立“青年管理论坛”；
定期开展联合义诊，送医下乡；
联合开展青年学术活动，如学术论文评比、外语演讲比赛、病史书写比赛、护理知识竞赛等；
联合举办文体活动，如足球比赛、乒乓球比赛、新年联欢会等，并在2004年成功举办了联合体首届青年运动会；
以联合共建为基础开展更广泛的行业合作，2005年6月成功举办有14家医务单位参加的“青春、理想、奉献”——青年辩论邀请赛，中国作家协会副主席叶辛等任评委，上海电视台著名主持陶醇任大会主席。
三、联合共建制度
第一，党政领导制度。团的联合共建工作始终围绕党政中心工作，坚持上级党组织的领导。
第二，联合共建办公室指导制度。医院的联合共建由联合共建办公室具体操作，团的联合共建也要围绕医院的联合共建，接受联合共建办公室的指导。
第三，团委例会制度。五家单位团组织形成了季度例会制度和重大活动联席会议制度，加强了紧密合作和共同领导。
四、联合共建特点
1、跨区域合作
以上五家医院分属上海市卫生局、普陀区、徐汇区、金山区、奉贤区管辖，行政隶属关系不同，工作区域也相异。
2、合作关系长期固定
与以往的依托活动为载体开展的区域合作相比，这五家单位团组织的合作长期、固定，迄今已有五年。金山区、奉贤区中心医院于2005年度正式由市六院托管，成为了市第六人医院分院。
3、合作形成了系统的规范
五年来，五家团组织的联合共建已形成了一整套系统的工作规范和制度。如团委联席会议制度，重大活动轮流主办制度等。
五、联合共建作用和意义
1、增进交流，扩大视野
当今的时代是传媒和信息迅猛发展的时代，而青年人无疑是这个时代中最活跃的群体。与之相对应，以青年为工作和服务对象的共青团组织，其工作的开拓和创新势在必行。顺应时代的潮流，满足青年的需求，充分扩大我们共青团工作的外延和丰富工作的内涵是时代对我们事业的要求。而联合共建的形式无疑为新时代的青年工作加强交流，互通有无提供了一个难得的平台。当然，青年人本身也通过这个机会得以广交朋友，扩大视野。几年来，联合共建所开展的青年足球比赛，青年迎春联合会，共青团工作交流会等都很好地起到了这个作用。而团刊《风帆》的创办更为这种交流提供了有效的园地。
2、整合资源，提高效率
我们的社会资源是有限的，青年工作的资源也不例外。如何使有限的资源发挥最大的效能是放在我们面前的课题。联合共建无疑是一个成功的形式。通过资源共享，既节省了人力物力，又提高了资源利用率。如联合共建单位团干部培训班，青年素质拓展训练，医务青年网站“第六康健园”的建设等都体现了这一理念。在2002年“上海市医务青年管理十杰”评选前夕，五家团组织还联合举办了青年管理论坛，不仅交流了青年管理者的经验和理念，也为“十杰”的评选作了一次有益的选拔和预演。
3、互相学习，优势互补
五家团组织虽然隶属不同的组织关系，既有三级医院也有二级医院，既有团委单位也有总支单位，地域和传统也大相径庭，但都在长期的工作中形成了自身独特的工作方法和优势项目，具有很大的互补性。开展联合共建，使各单位获得了一个难得的互相学习，取长补短的机会。近年来，五家单位团组织先后共同举办了英语演讲比赛，病史书写比赛，青年论文交流等活动，在各单位的青年之间和团组织之间都起到了很好的互相学习，优势互补的作用。
4、区域联动，服务社会
奉贤、金山两区地处上海近郊，医疗资源相对不足，居民外出求医亦相对困难。本着拓展医疗市场和服务社会的宗旨，联合共建团组织有针对性地下乡义诊，获得了良好的社会效益。而这种区域联动的优势在2003年市六医院的两位青年志愿者赴云南扶贫期间获得了最好的展示：云南---上海网上失学儿童捐助仪式一举使40余名云南贫困地区失学儿童重返校园，其社会效应和对上海团员青年的教育意义是不言而喻的。
5、加强合作，形成合力
联合共建历时五年，成绩斐然。几年来，尽管各单位团组织负责人有着人员的变动，但五家单位的合作却愈发紧密，工作模式也日渐成熟、完善，合力作用愈加凸现。联合共建五家团组织共同主办并轮流承办的团刊《风帆》已成为联合共建的一个品牌项目，并于2002年荣膺上海市“五四新闻奖”一等奖。
