市人事局组织召开了全市2006年职称工作会议。会议由市人事局专业技术职称科科长ＸＸＸ同志主持，市人事局副局长ＸＸＸ同志总结了去年以来全市职称工作情况，对下一步工作进行安排，部署了今年的职称评审工作任务。职称工作是社会关注的热点，关系到专业技术人员的切身利益，要求我们提前布置，把今年评审的有关政策传达好，贯彻好。
一、今年我市职称评审范围、条件等方面都有了较大的变化。
1、评审范围在去年的标准上，增加了从事社会中介组织的专业技术人员。
2、具备规定学历晋升专业技术职务，只要达到规定的任职年限，不再规定专业工作年限。
3、为有利于专业技术人员向复合型人才方向发展，允许已取得一个系列（专业）专业技术职务任职资格满一年的专业技术人员再申报或报考其他相近系列（专业）的专业技术职务任职资格。
4、在搞好政务公开，提高评审工作透明度方面重点提出了三个方面，一方面推荐对象要公开，有关推荐结果，在申报材料呈报前，单位要将专业技术人员申报评审职称情况张贴公示，公示期不少于7个工作日；
另一方面评委会投票结果要当场公开，评委会结束后，评委会全体执行委员要在评审结果鉴定单上签字；
第三方面评审结果要向社会公开，对中、高级评审通过人员名单，要在潍坊市人事考试中心网站上公示，经过15天异议期。
5、逐步推行网络化评审，今年对工程、卫生、教育三个系列高、中级职称的评审，使用《职称评审管理系统》进行申报评审。
6、强化诚信意识，专业技术人员要实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在评审表中填写承诺语并签名。
7、加强对评审活动的指导、监督，发现问题，及时解决。评审过程中，要争取同级监察部门的支持，由监察人员监督评委会活动全过程。
8、今年评审上报安排时间紧，任务重。工程系列截止到8月21日前必须上报市评审单位，中小学教师系列11月6上报结束。
另外，市人事局今年分配给我们一个“小拔高”的指标，要求我们在推荐过程中，要特别注重被推荐人的德、能、勤、绩，必须是在教学一线中突出的、拔尖的、群众基础好的。要严格标准，好中选优。
二、调整高新区工程、卫生、教育三个初级评审委员会成员。建议主任委员由高玉国同志担任，副主任委员由徐建新同志担任，张文杰、尚文明、范肇伟同志分别担任工程、卫生、教育副主任委员，其他成员由在一线工作，经验突出，具有中级以上专业技术职务的人员组成。
