在十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中，关于坚持和完善人民当家作主制度体系、发展社会主义民主政治指明方向，提出要求。作为国有企业，工会工作是确保民主管理落地的重要载体和关键措施，所以更应结合企业发展需要，积极健全民主管理制度，切实加强民主管理水平，维护职工合法权益，做好贯彻落实工作。
一、坚持党的领导是实施民主管理的先决条件
工会组织是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，坚持党的领导是做好工会民主管理的前提。一是要确保工会制度和相关落措施是在党的领导下制定，从而保证工会管理是沿着党指引的正确方向前进。二是在推广典型人物、典型经验方面，要确保围绕党的工作展开，从而保证工会管理是按照党和人民的意愿进行。三是基层工会管理实践工作要在基层党组织直接领导下和基层党员干部的示范带动下进行，确保工会工作有秩序、有活力、有创新。
二、民主管理要与企业高质量发展相适应、互促进
结合十九届四中全会精神及市委提出的十五大攻势要求，围绕集团公司高质量发展总目标，工会工作应从以下三个方面展开。一是筹划部署准定位，要始终以推动和保障党的中心工作为目标，与公司整体战略发展目标相适应；
二是抓好实践勇担当，使工会实践的诸多环节紧紧围绕当前职工群众最关心最直接最现实的利益问题来展开；
三是健康发展共推进，使工会工作汇入中国特色社会主义政治发展道路，在发展我国特色社会主义民主的总框架内健康成长。
三、着力推进民主管理制度化、规范化、程序化
一是着力推进制度化，落实和完善制度，确保职工群众当家做主，建立健全公开、公正、公平的选人、用人制度和机制，保证职工群众选人用人权，落实民主选举；
二是着力推进规范化，坚持法定的事情不能随意更改，规定的步骤不能随意减少，不能图省事、怕麻烦，更不能走过场，要适应互联网时代的新形势，善于运用网络技术服务职工群众；
三是着力推进程序化，要严格按照工会会议制度，做好传达党委和上级工会的重要指示、决议，研究向党组织和上级工会的重要请示报告等内容，加快探索建立健全规范流程。
四、维护职工合法权益是民主管理的核心目标
企业民主管理是工人阶级当家作主最直接的体现形式，而工会进一步体现了我们党全心全意依靠依靠工人阶级这一干本方针要求，围绕为民服务的原则，一是要完善民主管理制度，企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会审议，积极推进厂务公开制度化、规范化；
二是探索创新企业职工参与管理的方式方法，要注重企业民主管理各种制度间的有效衔接，以及企业民主管理制度和公司其他规章制度的契合，总结完善近些年采取的如职代会、表彰会等做法，结合网络时代特征，发挥公司微信公众号、QQ群等媒介平台作用，为提高工会工作民主管理水平创造有利条件。
