仲裁裁决书
申请人：xx，男，十九，住址：xx省xx县xxx屯。
委托人：xx，女，37，职务：xxx律师事务所律师。
被申请人：xxx机械厂，单位性质：私营企业。单位地址：xxx镇。
法定代表人：xxx，男，20岁，职务：该厂厂长。
委托代理人：xx，男，35.岁，职务：xxx律师事务所律师。
上列双方因工伤赔偿争议一案，申请人于2010年4月15日向本会提出申请。诉称：申请人于2008年4月开始在被申请人处做电焊工工作，被申请人一直未与申请人签订劳动合同。2009年5月14日晚申请人在修卷板机时，左手绞伤，工伤鉴定为八级伤残。现申请人请求被申请人支付：
1、伤残赔偿金等共计101964元；
2、未签订劳动合同工资计44450元（2008年5月至2010年5月）
申请人提供证据：
1、仲裁裁决书复印件一份；
2、工伤认定书复印件一份：
3、伤残能力等级鉴定书复印件一份；
4、住院结算收据复印件一份；
5、住院病案首页复印件一份。
被申请人辨称：
一、申请人所受伤害不属工伤。哈尔滨市松北区劳动和社会保障局未向其送达工伤认定书，使其无法行使复议权利，该工伤认定书不能做为定案依据。
二、申请人所诉无事实及法律依据，索要数额明显偏高，请求贵委驳回其申诉请求。
被申请人提供证据：
1、xxx工资收据复印件一份；
2、xx工资收据复印件一份；
3xx等工资收据复印件一份。
经查：申请人2008年4月到被申请人处工作，于2009年5月14日工作时左手被绞伤，后送到医院住院治疗，2009年7月10日出院。被申请人为其支付医疗费24578.62元。2010年3月24日哈尔滨市劳动能力鉴定委员会议认定申请人为伤残八级。 本会认为：申请人在工作中受伤，按照《工伤保险条例》规定，应享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》裁决如下：
1、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金（1000元*10个月工资）10000元
2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金（1000元*10个月工资）10000元
3、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金（1000元*15个月工资）15000元
4、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费（35元*58元）2030元
5、被申请人支付申请人停工留薪期工资（1000元*5个月工资）5000元。
6、被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资11000元（1000元*11个月工资）
7、陪护费、交通费因没有依据不予支持。
如不服本裁决，应当自收到本仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，超过法定期限，本裁决即产生法律效力。
