为适应我局老龄化发展要求，结合局内现行分配体制，组建局、分局两级尊老敬老“网络化”建设新机制，形成全局齐抓共管的工作局面，现制定此实施意见。
一. 指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入开展尊老、敬老、助老、爱老活动，为老同志送温暖、做好事、办实事、帮弱济困、奉献真情。
二. 尊老敬老“网络化”建设由局党委直接领导，局内各有关职能科室共同参与，指导、协调全局工作，确保离退休老同志政治待遇和生活待遇的落实。根据本局财力情况，努力提高离退休老同志的福利待遇，让离退休老同志共享改革、发展的成果。
三. 离退休管理科职责
1.根据省厅老干处指示精神，结合我局实际，制定尊老敬老年度工作计划，突出主题，深化内涵，制定方案，检查指导，调研总结，为局党委提供决策依据，在尊老敬老工作中充分发挥职能作用。
2.吃透政策，抓好落实，协调财务、劳资等部门，确保离退休人员“两费”落实，不发生隔年拖欠现象。
3.加强离退休管理科活动中心建设，建章立制，科学管理，优化环境，优质服务，努力营造老有所学、老有所为、老有所乐的良好氛围。
4.认真贯彻《老年人权益保障法》，做好宣传教育工作，做维护老年人利益的带头人和模范执行者。
四.局属各单位离退休管理职责
1.加强领导，提高认识，把尊老敬老工作作为本单位精神文明建设的重要内容列入议事日程，各分局党总支（直属党支部）要派专人负责，贯彻局党委制定的涉老政策。
2.建立离退休老同志工作小组，摸准情况，与老同志保持经常联系，单位领导至少每年到老同志家中慰问一次。建立生病探望制度。要充分利用中秋节、元旦、春节等机会请老同志回原单位座谈，征求他们的意见，发挥他们的作用。
3.根据本单位财力实际，加大老同志参与创收分配的力度，使他们共享改革开放的成果。
4.完成局党委制定的其它涉老工作任务。
