1.“三会一课”制度。“三会”即：党员大会、支部委员会、党小组会；
“一课”：
党课。支部党员大会每月召开1次；
支部委员会和党小组会每月至少召开2次，其中1次民主生活会。党课，一般2—3个月上1次，由支部负责人或从事党建工作的副主任宣读时事、政策或按上级有关规定传达文件。支部副书记抓好具体工作的落实和情况汇报。
2.党员学习制度。支部定期组织党员干部认真学习，坚持办公室推行的一日一读、一周一学、一月一讲、一季一文、一年一考的“五个一”学习制度。通过学习党的路线、方针、政策，邓小平理论，党的基本知识，科学文化和业务知识，不断提办公室全体党员的政治理论素质和业务水平。
3.党员民主生活会制度。民主生活会除党小组召开外，每年召开2次以交流思想，开展批评与自我批评为主要内容的支委民主生活会。针对集体和个人思想作风及工作上的问题，相互交换意见，统一思想，使支委提高认识，增强团结，促进工作。
4.党员民主评议制度。民主评议工作，每半年初评、年终总评。初评首先自我讲评，内部相互评议。在此基础上，转入征求相关部门对党员干部进行评议。年终评议结合年度考核和民主评议党员工作一并综合评议。
5.党员思想汇报制度。党员每月要向党小组作1次思想汇报，遇有特殊情况应及时上报。汇报内容主要是：党员执行党的决议和指示情况，自己工作、学习、思想情绪情况，群众的情绪和要求。支部成员要以普通党员身份，参加小组活动。党小组要定期将党员的思想汇报情况向支部汇报。
6.党员缴纳党费制度。缴纳时间为每月中旬。党员缴纳金额按工资的一定比例上交。缴费时无故迟交、不交或少交，给予口头批评，3次以上（含3次）者，给予通报批评。因故迟交者，应主动向支部说明原因，办公室党支部各党小组长负责定时收缴党费。
7.廉政教育制度。支部每年安排2次以上党性党纪教育，加强思想防范。主要采取听讲座、观看录像、听先进典型报告、典型案例分析、组织参观展览等形式，引导党员干部做到自重、自省、自警、自励，在日常工作中做到清正廉洁，勤政为民，以身作则，立党为公。
8.支部例会制度。例会根据工作需要定期和不定期召开，主要传达党建工作的精神，分析党员队伍现状，研究问题，总结和部署工作，明确分工，责任到人。
9.述职述廉制度。区委办公室支部负责人及支委每年在规定范围述职述廉1次。
