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  • 您的位置:鸿斋文档网 > 文档下载 > 心得体会 > 生产组织与管理月度考核标准 正文 2021-02-11 18:14:22

    生产组织与管理月度考核标准

    一、评分标准
      考核项目
      标准分
      (100)
      扣
      分
      标
      准
        生产准备
        30
    1.因人员、设备、证件、手续不全,而影响工作,发现一次扣5分。

      2.由于原材料、半成品贮备不合理而影响使用或造成损失的,发现一次扣10分。
      3.
      机械设备、电器电路疏于检修而影响生产的,发现一次扣10分。
        生产组织
         30
    1.生产关键时候,干部不能深入现场指挥协调,而延误生产时间或使问题复杂化,而影响生产或工艺进度,发现一次扣10分。
      2.现场情况不清,落实现场情况不准,造成失误,工作安排混乱,发现一次扣10分。
      3.因措施不当,影响顾客生产,每次扣10分。
             生产管理
                40
    1.无故不参加公司生产例会,每次扣5分。
      2.不服从生产办的工作安排、指挥和调度,造成某项工作整体部署受挫,给公司财产或信誉造成损失,发现一次扣10分。
      3.出现影响本单位或其他单位生产的事故、故障,而不及时汇报,发现一次扣10分。
      4.干部不能坚守岗位值班,出现生产工作无法安排,每发现一次扣5分。
      5.施工过程中与客户配合不好,引起纠纷,发现一次扣10分。
      二、否定指标
      1
      、因措施不当或责任原因,造成填井返工和报废井,每次扣
      100
      分。
      2
      、服务态度恶劣,给公司造成重大影响者扣
      100
      分。
      3
      、不执行调度指令,给公司生产造成严重影响扣
      100
      分。
         

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