群策群力 乘势而上 为实现学校“十一·五”规划建功立业
——ＸＸ大学教代会和工会工作报告
校工会主席 ＸＸＸ
（2006年4月15日）
各位领导、各位代表、同志们：
ＸＸ大学第二届教职工代表大会（以下简称教代会）第一次会议暨第一届工会会员代表大会（以下简称工代会）第三次会议，今天隆重召开了。这次大会的召开，对进一步统一全校干部职工思想、凝聚人心、振奋精神，群策群力、共谋发展，有着十分重要的意义。
回顾2000年第二次并校改革以来教代会和工会的工作历程，我们欣慰地看到：学校教代会、工会在上级工会的关怀与指导下，在学校党委的领导和行政的重视支持下，在广大教职工的关心与积极参与下，在全体代表的共同努力下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会和全总十四届四次执委会以及学校第六次党代会精神，依照工会法、工会章程、高等学校教代会工作条例和有关法规制度，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥自身的特点和优势，认真履行职责，在维护学校整体利益、表达和维护广大教职工的合法权益，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督学校事务，进一步推进民主政治建设进程，增强凝聚力，促进学校改革和各项事业发展，维护学校稳定，构建和谐川大等方面取得了一定的成绩。2001年学校获得了“ＸＸ省职工民主管理先进单位”的称号，2003年学校被评为全国“厂（校）务公开先进单位”和“ＸＸ省校务公开先进单位”，2004年又荣获中华全国总工会颁发的全国“五一劳动奖状”，2005年学校工会被评为“全国教科文卫体系统先进工会组织”，还连续几年获得“ＸＸ省高校工会工作评比一等奖”和“高校工会工作创新奖”等多项奖励。
下面我受ＸＸ大学教职工代表大会团长联席会议和工会委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。
一、五年工作的回顾
过去五年的工作可以概括为五句话，即：创建了一个构架、突出了一个中心、畅通了一条渠道、营造了一种氛围、构建了一份和谐。这五句话，既是我们五年来的工作目标，也是我们工作的主要内容和必达效果。
（一）创建了一个构架。即建立了以校、院两级教代会为主要载体，依托各级工会组织，全面实行校、院务公开的民主政治建设的制度和构架。
1．健全了各级工会组织。
学校认真贯彻落实《工会法》、《工会章程》，针对我校第二次并校改革时一些二级单位工会组织不够健全的现状，及时下发了《关于建立健全ＸＸ大学各级工会组织的若干意见》和《ＸＸ大学校、院两级管理办法》，转发了省委宣传部、省教委、省总工会联合下发的《关于在新形势下全心全意依靠教职工办学和加强教育工会工作的意见》，并在下发的文件中明确要求建立健全各级工会组织，在政策上确定了工会主席的政治和经济待遇，有力地推动了二级工会的组织建设，基本上做到了哪里有党的组织，工会组织就建到哪里。现校内39个单位已全部健立了工会组织。
2.加强了自身建设。
进一步健全和完善了工会各项工作制度和内部管理制度，制定了包括服务承诺、服务指南与办事程序、工会事务公开实施办法、工会财务管理办法、工会关于加强宣传工作及健全工会信息员队伍的意见、工会干部考核管理与工会单项工作奖励办法等近20个规章制度。坚持了部门办公会例会制度、主席工作例会制度、工会委员会会议制度。实现了规范有序的工会工作机制和运行机制，较好地激发了学校、部门两级工会干部的积极性，增强了工会的活力。
3.开展了“建家工作”。
从2003年起，学校把建家与建学校、建工会结合起来，在全校开展了创建“教职工之家”的活动，去年10月成立了考评验收组，开始对各单位创建“教职工之家”的工作进行考核验收评级。要求所有单位必须在2007年6月前全部迎检，争取全部达到“合格职工之家”的创建标准。从去年11月开始，学校己对华西医院、华西第二医院、外语学院进行了考核验收，3个学院全部顺利通过验收并获得了学校“模范教职工之家”的光荣称号。
4．完善了校、院两级教代会工作制度。
制定了《ＸＸ大学教职工代表大会实施细则》，学校坚持每年召开一次教代会制度。成立了15个教代会代表团和学校发展、生活福利、提案、经费审查四个专门工作委员会。为推进二级教代会制度的建立，今年3月，学校还制定了《ＸＸ大学二级教职工代表大会实施细则》，进一步规范了二级教职工代表大会的工作制度与工作程序，对尚未建立教代会制度的单位要求今年底前全部建立到位，把教代会制度建立与否作为对二级单位创建“教职工之家”考评验收的一票否决条件。到目前为止，全校39个单位中已经有33个单位建立健全了二级教代会制度，并在单位的民主政治建设中发挥着积极作用。
5．全面推进了校务公开和院务公开工作。
2001年5月，学校印发了《ＸＸ大学关于实行校务公开的若干意见》，成立了校务公开工作领导小组和校务公开监督小组，将校务公开工作领导小组办公室设在校工会，全面推开了校务公开工作。2003年和2005年学校又先后制定了《ＸＸ大学校务公开实施细则》、《ＸＸ大学关于深入推进校务公开工作的补充意见》和《ＸＸ大学院务公开实施细则》，将校、院务公开的组织领导落实到人，公开的内容落实到部门，把校务公开工作纳入了各级领导班子和干部的目标考核指标，把所需经费列入了学校财务预算，并已形成了制度保障。经过几年来的努力，我校已形成了以教代会为基本载体，校务公开栏、校领导接待日和各种会议公开校务为配合，报刊、电视、网络等传媒载体辅助，院务公开为延伸，教职工群众广泛参与的校务公开格局。全校广大教职工对校务公开工作的满意率达95%以上。
为进一步规范校务公开工作，校工会制定了《校务公开栏内容征集与处理流程》、《校务公开责任追究与考评办法》，对机关职能部处公布校务提出了明确要求，督促其主动、及时、全面地公开学校事务。不少学院也相继建立了院务公开栏，积极开展了院务公开工作。
（二）突出了一个中心。即坚持以“育人”为根本，以推动学校改革发展为目标的工作中心。
1．紧紧围绕学校中心工作确定工会、教代会的工作重点。
校工会坚持把服务学校大局、服务学校中心工作、服务全校教职工作为工作的出发点和落脚点，贯穿到每年的重点工作计划和重大活动项目中。如在合校初期，为促进三校深度融合、增强学校凝聚力，校工会及时组织召开了合校后的第一届教代会;其次在抗击“非典”的战斗中，及时印制并在校内各家属区张贴“非典”预防知识宣传材料、紧急通知和预防措施，承担了为教职工家属办理“出入证”的服务工作，配合学校较好地完成了抗击“非典”的工作任务;第三，积极动员和组织教职工参加学校“六大工程”建设，选派教职工代表参与检查和监督工程进展情况;第四，为充分调动和依靠教职工创办一流大学，多次组织召开了有关教学、科研、管理、教风、校风、行风等不同类型和范围的座谈会、研讨会，发动教职工建言献策;第五，为配合本科教学创优，工会与人事处一起制定了《ＸＸ大学教师职业道德规范》，在青年教师中广泛开展了教书育人和教学方法的经验交流活动，并准备在今年5月下旬举办青年教师师德讲演比赛和在教师节评选表彰“十佳师德（医德）标兵”和“十佳‘三育人’标兵”;第六，坚持将关系学校改革发展和教职工切身利益的事项作为每年双代会中的主要议题，并积极组织代表们充分讨论，为推进学校跨越式发展提出了不少好的主张与建议。
2．根据不同岗位职业要求，举办了形式多样的“学、比、超”技能竞赛，不断推动“岗位练兵” 活动向纵深发展，为提升教职工育人素质与水平搭建了舞台。
校工会为促进本科教学质量与服务水平的提高，在青年教职工中大力开展了教学基本功与技能竞赛，牵头举办了青年教师普通话比赛、电子教案比赛、双语教学比赛，配合后勤举办了青年职工烹饪技术比赛等活动。
3．大力开展巾帼建功立业活动。
针对女性特点，在女教职工中大力倡导“巾帼建功立业”和树立“四自”精神。坚持连续几年开展了“知识女性”风采系列展示（有教学篇、科研篇、育人篇、巾帼风采颂）、举办了“巾帼建功立业事迹报告会”、建设文明家庭、“科学母爱”征文等活动，组织撰写与推荐文章参加省教科文卫工会组织的征文评奖。努力提高其综合素质与创新能力。今年初，校工会女教职工委员会己起草制定了“311工程”计划实施方案，将在全校女教职工中开展“巾帼示范岗”活动。
4．积极支持与鼓励部门工会开展教学与学术交流活动。
如教案比赛、英语授课法比赛、护理技能比赛、“教学小组”教研专题活动、“读书报告会”、“传、帮、带”经验交流主题活动、优秀学术论文评比活动等，加强了业务技能的指导、引导，解决了工作中的一些实际问题。
（三）畅通了一条渠道。即集教职工建言献策、反映个人诉求、维护自身权益以及宣传学校方针政策、改革举措等功能为一体的上情下达、下情上达的信息沟通渠道。
1．坚持以提案方式，表达和反映教职工的呼声意愿，为学校的改革发展献计献策。
教代会共征集提案1071份，其中立案51个，重要建议15个，意见和建议类864份。这些提案涉及学校工作的方方面面和教职工的切身利益，内容丰富、全面，已成为学校收集教职工意见的重要手段和民主决策学校事务的重要参考，同时，提案的回复也成为教职工了解学校方方面面工作的一扇窗户。其中，有关于图书馆购书经费短缺需解决的提案、有为望江校区医院配备计算机管理及医保划卡收费系统、提高学校局域网网速的提案、有尽快实施教职工住房补贴、提高公积金比例、为教职工购买补充医疗保险、为教职工体检、改善新校区交通车服务等提案或涉及广大教职工切身利益或事关学校发展大局的提案，这些提案同学校的关注或计划不谋而合，更加坚定了学校的决策，起到了重要的信息渠道和推进作用。学校党委、行政十分重视民言和教代会的提案，党政一把手亲自批阅、签转提案，使提案回复率从第一次会议的75%逐步提高到100%。在去年的“双代会”上，代表们共向大会递交了106份提案。经学校教代会提案工作委员会和四个专门工作委员会认真审查筛选后，确定了正式立案6项，涉及提案18份；
重要建议5项，涉及提案8份；
意邮和建议类提案共74份，不合格提案有6份。对这些提案，党委书记杨泉明、校长谢和平以及各位副书记、副校长高度重视，均亲自批示、批转并牵头或责成相关职能部门逐项处理落实。其中有我们大家关心的：现大家已从一月份拿到手的住房公积金比例的提高，还有已启动的离退休和青年教职工的住房补贴，青年教职工住房困难新建住宅的启动，扩大青年教职工社科基金资助面和额度问题，干部的行政职级晋升问题，改善科研、实验用房问题，重视教学质量问题，川大花园和江安花园产权证办理问题，住宅小区建设与校园摊点整治等问题正在紧张地督办和落实中。有力地促进了学校各项工作的推进，教职工的切身利益得到了认真的解决。
2．坚持配合两办做好校领导接待日工作。
为加强学校领导与教职工群众的联系，几年来，工会和党办、校办坚持开展了校领导接待日工作制度，在听取和回应教职工诉求与建议的同时，也传递了学校的方针政策和学校领导班子的为民务实作风。5年内，累计接待教职工99次，接待来访教职工1900余人次。为进一步提高校领导接待日的质量，从去年开始，学校还加强了对教职工所反映问题的督办回复工作，力争做到件件有答复，并同时将处理结果和回复情况在工会网页上进行公布。
3．坚持通过校务公开栏及时公布校情。
学校在望江和华西两个校区共设有6个校务公开栏，平均每年公布11期，内容从公布劳模、先进推荐人选、校徽、校训、校歌方案征集，新校区建设和教职工住房设计方案，学校重要文件等的基础上逐步扩大到校务会纪要、干部任前和任后公示、职称评比、科研成果奖评选等。公开形式、公开内容与范围逐步拓展。
4．协助学校成立了校、院两级人事争议调解机构。
为建立公平正义的和谐校园，工会配合学校制定了《ＸＸ大学人事争议调解组织及工作细则》，确定了相关工作制度和调解程序，在校、院两级组建了人事争议调解组织，配备了人事调解员，为教职工发生人事争议纠纷提供了申诉和调解渠道，为层层化解矛盾、维护学校稳定起到了积极作用。自2005年10月成立至今已接到了15人次的调解咨询，其中有2人的申请调解进入了正式调解程序，调解结果双方满意。其余的人事争议经与相关部门协商已得到妥善处理和协商解决。
5．成立了工会女教职工委员会和青年教职工委员会。
为加强学校女工和青工工作，充分发挥我校占50%的女教职工和占62%的青年教职工的作用，校工会建立了两个工作委员会，制定了相关工作条例，明确了工作职责，并己开展了多项活动，为女教职工和青年教职工表达自己的心声、维护自身权益提供了阵地。
6．认真开展“三贴近”活动。
为加强同基层和教职工的联系，校工会制定了校工会干部分片分组联系基层的工作制度，由校工会主席带领工会全体干部分头深入到各学院听取意见和建议，同学院党政工领导一起商讨如何做好校、院两级工会、教代会工作。目前已调研了25个学院，有效地促进了两级工会、教代会工作的开展。
（四）营造了一种氛围。即尊重广大教职工的主人翁地位，实现“以教职工为办学主体”的校园民主氛围。
1．认真落实教代会职权，充分让教代会代表参与校务决策。
一是通过会议形式履行代表职权。如在每年的双代会上，代表们都要听取和审议校长工作报告、年度财经工作报告，审议通过学校发展计划、人事分配制度改革方案、住房补贴实施方案等关系学校建设发展和涉及教职工切身利益的重大政策。二是通过参与校务决策研究履行代表职权。如参加校、院务会，教代会生活福利委员会对每年教职工福利费的使用方案及教职工体检的项目、计费的标准等福利事项进行研究后再报人事处作决定。三是通过评仪监督履行代表职权。如组织教代会代表参加对校领导任期工作的述职测评，参与组织部门对中层干部的任职考核与民主测评等。
2．积极推荐教代会、工代会代表参与学校的相关工作议事机构。
五年里，我们共推荐了双代会代表50余人次分别参加了学校公房管理委员会、住房委员会、福利委员会、校内收费委员会、人事争议调解委员会、人事分配制度改革监督小组等10多个工作机构。部门工会主席也相应地参加了学院和单位的财经领导小组、人事分配领导小组等二级工作机构并已形成了制度，用组织的形式确保了教职工代表的参与权。
3．组织教代会、工代会代表参与学校的重要会议。
除全体双代会代表在双代会上全面了解校情外，学校和部门工会主席还坚持参加了校、院务会，工会主席、教代会代表团团长、教代会专委会成员每年都参加了学校新学期中层干部工作会等学校重要会议已经形成了制度，用会议形式保障了教职工代表的知情权。
4．选派教代会代表参与和监督学校重大事项或重要校务的实施。
随着改革的不断深入，学校实施了两次人事分配制度改革，开展了机关作风、行风整顿，面向海内外公开选聘副校长，中层干部竞聘上岗，“本科教学412质量工程”启动，“江安校区商品房选购办法” 出台，教职工住房补贴的启动等。这些重大事项或关系学校发展大局，涉及广大教职工切身利益的重要事务，都是教职工普遍关注的热点，其方案的起草、过程的实施都有双代会代表、专委会委员参与制定并监督其全过程的实施。工会还不定期地针对全校教职工关注的热点事项组织召开座谈会、情况通报会，听取校领导和有关职能部门的情况通报，及时交流沟通信息和征求意见，为学校重大校策得以顺利推行做出了积极的贡献。此外，教代会专委会还以听证会形式对幼儿园收费、学校办学收费问题、校园规划建设、新校区选址、教职工住宅建设方案等教职工关心的热点事项进行了听政和审议，并提出了许多好的意见和建议，为学校决策奠定了基础，得到了学校领导和相关职能部门的重视和采纳。
（五）构建了一份和谐。即关心和维护不同教职工群体的利益，积极做好协调服务工作，不断促进学校的安定和谐。
1．认真关注和积极维护教职工的正当权益。
（1）认真督促双代会提案的落实，为广大教职工办实事、好事。
一是督促落实关于定期对全校教职工进行体检的提案。促成学校使用福利费对在职教职工分年龄和性别轮流进行体检，坚持年年对省部级以上劳模进行体检。从今年起，已将每两年进行一次的教职工体检和女教职工妇科检查增加为每年一次。
二是督促落实关于给全校教职工购买附加医疗保险的提案。会同人事处为教职工购买了补充医疗保险，参保教职工已逾万人。几年来，年度赔付率都在95%左右，平均每年有1500人左右的教职工受益，人均报销医疗费用1100元；
较好地解决了教职工就医的实际问题。
三是督促落实关于合理使用好福利费的提案。支持学校落实提案将福利费主要用于教职工的公益事项。5年来，坚持每年春节前对困难教职工进行困补，共慰问困难教职工400余人次；
建议学校使用部分福利费用于闭路电视光纤线路改造，使频道收视从20个增加到30多个。
四是督促落实关于改善新校区交通车服务的提案。配合相关部门，参与制定解决办法。并制作印发了新校区服务手册，方便了教职工。
五是督促解决关于提高教职工住房公积金比例和尽快实施教职工住房补贴的提案。从今年一月起教职工住房公积金已从8%调高到12%；
住房补贴已开始在离退休职工和青年教职工中启动实施。
六是督促解决关于完善社区建设，加快社区建设进程的提案。配合学校对教职工宿舍区逐步实行物业管理。与社区办一道，积极协调和解决物业管理中出现的问题，并结合国家推行社区管理的情况参与校内社区居民委员会的筹建和小区业主委员会的组建工作。
（2）积极配合学校有关部门做好教职工子女小升初、初升高和参加高考的登记、审核和录取服务工作，尽力为教职工排忧解难。几年来，我校教职工子女小升初报名345人，录取200人；
初升高报名136人，录取13人；
高考报名887人，录取288人。
（3）组织开展了青年教职工基本状况问卷调查。发出并收回1280份调查问卷，提交了分析报告，多次配合学校召开青年教职工座谈会，商讨解决青年教职工学习、工作和生活中的困难。对新进青年教职工住房难的问题，建议学校在政策上、经费上给予重点倾斜支持，如给予住房和租房补贴，在新校区加快住宅修建等。这些建议已得到学校采纳，有的己经落实。
（4）组织了3228名女教职工购买了市总工会互助医疗保险。为5名患妇科癌症的女教职工解决了实际问题；
积极组织开展女教职工特殊权益落实情况的问卷调查，为制定我校女教职工特殊权益保护规定，维护广大女教职工的正当权益奠定了基础。
（5）积极、深入开展专项调查研究。提出尽快解决川大、江安花园房产证和恢复行政人员行政职级评聘等广大教职工普遍关心的热点和难点问题，学校已列入“保先教育”活动60条整改方案中，现正逐项研究办理。
（6）认真关注企业职工和外来务工人员的权益和入会问题。组织开展了专题调研和情况摸底调查，并就企业工会的组建和外来务工人员加入工会问题进行了研究。今年3月上旬，召开了用工单位负责人会议，制定并下发了《ＸＸ大学工会外来务工人员会员管理暂行办法》，现已启动了吸收外来务工人员入会的工作。
2．关注教职工的精神文化需求，不断丰富校园文化生活。
调整重组了校教师合唱团和舞蹈队，积极支持他们开展活动，保证了合唱团和舞蹈队活动必须的经费，并投资建设了活动场地，鼓励他们多出作品、多出精品，几年来为省、市、学校大型文艺演出献上了很多较高水平的节目。同时，还支持教职工足球协会、棋牌协会、摄影协会、集邮协会等开展活动，为他们提供了必要的条件支持。
所有这些工作，都似春风化雨，在“润物细无声”中彰显民主、维护公平、化解矛盾、保持稳定，营造着一种“以人为本、追求卓越、民主和谐、积极向上”的校园文化氛围。而这些成绩的取得，得益于上级工会领导对川大工会工作的指导和帮助；
得益于学校各级党政领导对民主政治建设工作认识上的不断提高；
得益于学校各级领导干部支持工会、教代会在实践探索中不断行使和落实职权；
得益于校、院二级教代会制度建设的逐步推进，得益于校、院务公开工作的不断深化，得益于教代会、工会全体干部尽职尽责工作和所做的贡献;得益于全体双代会代表和全体教职工的主动参与、支持和互动。借此机会，我代表校工会、教代会向关心和支持学校工会、教代会工作的上级领导、学校历届领导、工会老领导以及上一届教代会全体代表表示衷心的感谢！向支持和参与工会、教代会工作的全校教职工、全体工会会员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
二、今后工作的任务
民主政治建设是一个渐进、长期的过程。我们的工作虽然取得了一些成绩，但距离党政的要求和群众的期望还有一定差距，还存在着一些不足，仍需要我们继续完善和不懈努力。
（一）要进一步发挥教代会、工会的作用，认真落实教代会职权。
按照高等学校教代会工作条例规定，教代会行使以下四项职权，简单地说就是：“讨论学校大事(审议建议权)，议定政策办法(审议通过权)、决定切身利益(审议决定权)、监督评议干部(评仪监督权)”。这几项既是权利，又是责任，同时也是工作内容，是一个相互联系的统一体，教职工群众的期望值很高。要全面落实好四项职权，需要有一个渐进的过程，需要我们不断总结、深入探索、全面加强教代会建设。
（二）要进一步深化校务公开工作，不断充实公开内容、丰富公开形式、完善公开制度。
建立公开、公平、公正的和谐川大，必须坚持实行校务公开。一是要进一步丰富公开内容，拓展公开渠道;二是要在现有两校区6个校务公开栏的基础上再在江安校区设立2个校务公开栏;三是要在工会网页上增设校务公开栏目;四是要在现有工作的基础上积极探索校务公开、依法行政和从源头上制止腐败的结合点，切实发挥校务公开工作在建立公平正义社会、在预防腐败和促进党风廉政建设方面的促进作用；
五是要建立健全民主监督体系，把党的监督、行政的监督和群众的监督有机整合起来，今年底工会、教代会和纪委监察、校办督办将联合对校内各单位院务公开工作进行满意度测评和检查考评，把校、院务公开的监督考评机制建立起来，落到实处，进一步提高校、院务公开的实效和成效。
（三）要进一步提高源头参与的质量和效果。
一方面，学校要不断拓宽教代会和工代会代表民主参与、民主管理和民主监督学校事务的渠道、内容、范围，加强源头参与、减少事后通报，加大全程监督、减少临时动议，把民主参与贯穿于学校重大事项的酝酿、形成和实施的全过程。另一方面，作为教代会、工代会代表要善于民主参与，正确行使民主参与权和监督权，对涉及学校大局和教职工切身利益的事项，要在参与前认真收集和听取教职工的意见，做好调查研究和分析，提出可操作性和有建设性的建议意见，做到站得高、道得出、讲得真、说到位、落到实，不断提高参政议政的能力。
（四）要进一步提高提案工作的质量。
近几年来，双代会提案工作虽然已进行了不断规范和完善，但在格式规范，提案处理程序，加强提案催收和对已回复提案的审核、督办、落实以及提案工作的宣传力度等方面均还存在差距；
不合格提案仍然存在；
提案的总量明显减少；
提案的可行性和建设性意见不高，较高质量的提案还不太多；
回复率虽已达到100%，但中途遗失、回复不及时和敷衍回复的情况仍时有发生；
提案本身的质量和提案回复的质量还有待于进一步提高。为改进提案工作，校工会已起草下发了《教代会提案工作条例》，探索建立提案处理期限制、驳回制和问责制制度，准备明年评选表彰优秀提案和“代表满意的提案处理单位”。同时还制定了教代会提案征集与处理流程图，准备进一步加大提案宣传力度，在校园网、校报和《川大教工》报、工会网页上及时刊出提案处理与落实情况，接受广大教职工和代表的监督和质询。此外，还将积极探索建立学校统一协调提案处理的工作机制；
探索针对不同类型的提案采取专题研讨、公开表决、现场通报等不同处理方法，使涉及学校全局工作或多个部门的问题能够得到更及时和更好地处理与落实，努力提高提案的提案质量、处理效率和落实质量。
（五）要进一步提高工会、教代会工作的创新性和针对性。
要继续坚持用科学发展观统领工会工作，不断探索新时期工会、教代会工作的新方法和新经验，进一步加强理论研究，不断提高工会工作的前瞻性、创新性和针对性，进一步增强大局意识、责任意识，努力提高创新能力。当前，我们要紧紧围绕贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神，在教职工中广泛开展树立社会主义荣辱观的教育活动，团结和带领广大教职工充分发挥好主人翁作用，为创建国内一流大学建功立业。
（六）要进一步加强自身建设，不断提高教代会、工会工作水平。
继续健全和完善各级工会、教代会组织和工作制度，深入开展建设“教职工之家”等各项活动，加强对教代会和工会干部的培训，不断提高其整体素质、工作水平与参政议政和维权能力，认真做好教代会、工会的各项工作，切实推进学校的民主政治建设。
代表们，同志们，今年是学校“十一五”规划的开局之年，未来几年是学校发展的关键时期，也将是学校民主政治建设的重要时期。我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持“以人为本、追求卓越”，坚持依法办学和民主办学，把“全心全意依靠广大教职工办学”的指导方针切实贯彻到学校的各项具体工作中去。我们将一如既往地履行好自己的职责，认真落实好学校第六次党代会和本次双代会精神，保持积极、务实的工作态度，发扬扎实、创新的工作作风，抢抓机遇、群策群力、锐意进取、再铸辉煌，不断推动教代会、工会工作再上新台阶，为维护川大的政治稳定、校园的文明和谐、为实现学校“十一五”规划的各项目标和任务而努力奋斗！
以上报告，请代表们审议。谢谢!
附件：
1、ＸＸ大学第一届教职工代表大会提案基本情况汇总表
2、ＸＸ大学第一届教代会第五次会议暨第一届工代会第二次会议提案处理回复情况
