根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)的要求，昌平区定于2013年4至6月份，面向社会公开招聘事业单位工作人员。本次招聘提供岗位174个，其中管理岗位38个，专技岗位134个，工勤岗位2个。现公告如下：
一、招聘基本条件：
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
(二)身体健康;
(三)一般具有北京市常住非农业户口，且人事档案关系在京。非京生源应届毕业生进京须经市人力社保局审批。
(四)各岗位的具体条件详见附件。
二、招聘工作程序
(一)现场报名及资格审查
报名人员于2013年4月8日(周一)9：00-16：00，持本人身份证、户口本、学历证、职称证、工作经历证明等证件的原件及复件(应届毕业生需提供学校就业部门盖章的毕业生就业推荐书、三方协议、学校教务部门盖章的成绩单)，到昌平区人才服务中心现场报名，招聘单位进行资格条件审查。
(二)综合能力(专业能力)笔试
2013年4月21日(周日)，区人力社保局统一组织管理岗位的笔试工作。
2013年4月21日(周日)，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试。
2013年4月17日至23日，各行政主管部门负责组织其他专业技术岗位笔试工作，具体安排请查阅昌平人才网及各招聘单位网站。
(三)面试、实际操作
2013年5月5日(周日)，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1：3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分，则按照综合成绩由高到低的顺序确定考核和体检人选，如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。
2013年4月25日至5月7日，专业技术岗位(含通用专技岗)的面试工作由各行政主管部门组织。通用专技岗以笔试60分为分数线进入面试。专业技术岗位(含通用专技岗)面试比例由各单位根据岗位需要确定。
2013年4月21日(周日)，组织工勤技能岗位的综合技能测评考试，具体事宜请查阅相关网站。
(四)总成绩计算办法
管理岗位：笔试、面试成绩各占50%;
专业技术岗位(含通用专技)：笔试、面试成绩分别占40%、60%。
工勤技能岗位：笔试、面试、实际操作成绩分别占30%、30%、40%。
(五)考核、体检
2013年5月14日至21日，完成拟聘用人员的考核、体检工作。考核、体检不合格人员，可根据同一岗位总成绩从高到底依次递补。
(六)公示
2013年5月31日，公示拟聘用人员名单(公示期7天)。
(七)聘用
2013年7月1日起办理相关聘用手续。其中，非北京生源应届毕业生经市人力社保局审批户口进京后，再办理聘用手续。
三、注意事项
(一)下载并填写《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》，内容需电子版填写，用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期一寸免冠彩色照片两张。
(二)每人只限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。
(三)年龄计算日期截止到2013年4月8日。如：35岁以下是指1978年4月8日(含4月8日)以后出生的人员。
(四)原则上不提供住宿。
(五)公开招聘报名地址及咨询电话
区人才服务中心地址：昌平区鼓楼东街62号三楼
区人力社保局咨询电话：010-69747927
各招聘单位咨询电话：详见附件内容
(六)公开招聘相关信息及表格请到以下网站下载：
昌平区人力社保局网(www.rlsbj.bjchp.gov.cn)
昌平人才网(www.cprc.com.cn)
附：1、《昌平区2013年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件》
昌平区人力资源和社会保障局
二〇一三年三月二十六日
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