2017年北京急救中心招聘公告
事业单位招聘考试网2017年6月13日讯：根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合北京急救中心实际工作需要，现面向2017年应届毕业生公开招聘3名事业编制内工作人员。相关事项公告如下：
一、应聘者须具备的条件
(一)招聘岗位及专业要求详见附件内容(附件1);
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱医疗卫生事业;
(三)非北京生源需符合北京市人力社保局引进非北京生源条件;
(四)应聘学生在校期间应成绩优良、无不及格纪录，熟练掌握专业知识与技能，身体条件良好，心理健康，能适应岗位工作要求，性格开朗，具有较强的沟通与应变能力及良好的团队合作意识;
(五)应聘学生要求在毕业时取得相应学历，学位，否则不予接收;
(六)符合回避制度有关规定，具备岗位要求的其它条件。
二、报名方法
此次招聘采取现场报名与网上报名的方式。每名应聘者限报一个岗位。经资格初审后，通知符合条件者参加笔试。
(一)报名时间：即日起至2017-6-30
(二)报名地点：
现场报名地点：北京急救中心人事科;
报名网址：http://www.beijing120.com/recruit
招聘邮箱报名：请应聘者填写“报名表”(附件2)，填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”，发至zpxx@beijing120.com邮箱。应聘者发送报名文件后应及时与我单位联系确认是否成功接收。
(三)报名所需材料：应聘者须提供完整真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。如：个人简历、执业资格证书、相关获奖证书、学习期间成绩单等。
(四)报名流程
1、填写报名表(附件2);
2、招聘单位资格审查;
3、单位通知笔试考试人员及时间。
三、笔试及成绩查询
(一)笔试内容：相关专业知识及综合能力测试等;
(二)时间：另行通知;
(三)笔试地点：北京急救中心;
(四)成绩查询：
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，请登录www.beijing120.com网站查询成绩。
四、面试及成绩查询
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面视成绩采用百分制，合格分数线为60分。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、专业技能等方面能力。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在www.beijing120.com网站上公示7天。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、专业心理测试、考察人选。
面试具体时间、地点另行通知。
五、考核、体检、专业心理测试
单位统一组织考核、体检、专业心理测试工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。专业心理测试结果正常。
六、公示
单位将考核、体检、专业心理测试合格的应聘者确定为拟聘用人选，拟聘人员信息将在www.beijing120.com网站上公示7个工作日，接受社会监督。无异议的按有关规定办理接收手续。
七、需说明事项
(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。
(二)应聘者应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
(三)应聘者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等材料。凡提供虚假信息，伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。
北京急救中心
二〇一七年六月十三日
附件1：北京急救中心2017年应届毕业生公开招聘职位及要求表.xls
附件2：北京急救中心公开招聘登记报名表.docx
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