以创先争优活动为契机推动机关党建工作创新
深入开展创先争优活动是党的十七大提出的以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重要举措，也是加强基层党组织建设和党员队伍建设的经常性工作。一年多的实践让我们深刻感受到：深入开展创先争优活动，关键要以科学发展为主题，推动基层党建工作创新，以基层党建工作创新促进经济社会跨越式发展。
一、创新学习教育内容，努力打造高素质党员干部队伍
建设一支高素质的机关干部队伍，既是新时期机关党的思想建设的重要任务，也是完成机关各项工作任务的重要保证。因此，我们在创新学习教育内容和方法上狠下功夫，着力打造一支带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的骨干党员队伍。
按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，切实加强对机关党员干部的教育。一是加强理论武装工作，进一步深化学习实践科学发展观活动。通过专题党课、组织生活、宣传板报等形式，组织机关党员干部学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，自觉以科学理论为指导，坚定理想信念，树立共产党人的核心价值观。一方面坚持理论中心组学习制度和机关干部学习制度，使机关的政治理论和业务知识学习实现了经常化和制度化，形成了浓厚的学习氛围。另一方面，加大资金投入，根据学习型机关建设需要，每年都列出专项资金，用于更新电脑、购买和订阅学习资料，以及机关干部参加各种专业培训和考察学习，满足了机关干部的学习需要。二是根据做好“三农”工作需要，开展形势任务教育。采取形势报告会、专题辅导讲座等形式，组织机关党员干部认真学习中央、省市经济工作会议精神和农村工作会议精神，引导机关党员干部深刻领会和准确把握中央、省市全面推进经济、政治、文化、社会建设和党的建设工作要求，切实把思想和行动统一到各级对当前形势的准确判断上来，把作风落实到各级的工作要求上来，引导党员干部加深对新形势下推动农村改革发展的重大意义、战略任务、基本方向和根本要求的理解，进一步明确党中央对农村改革工作的决策部署，提高执行力，使机关党员干部在贯彻落实上级决策上充分发挥示范和表率作用。三是开展党性修养教育。坚持以思想道德教育为主要内容，以“三争一建”、“强素质、转作风、提绩效、创一流”主题教育和经常性的思想道德教育活动为载体，深入开展精神文明创建活动，切实帮助机关党员干部锤炼党性党风党纪。使机关干部职工思想觉悟和道德水平得以明显提高，勤勉敬业、甘于奉献、深入群众、热情服务、遵纪守法、廉洁自律良好风气逐步形成。
二、创新机关党建内容，扎实推进机关作风和效能建设
机关效能建设是加强机关作风建设、提高机关干部工作绩效的一个重要途径，也是加强机关党员管理、推进机关党组织建设的一个重要平台。为此，近几年我们把机关效能建设纳入机关党建工作内容，坚持以创建“三满意”机关活动为载体，不断推进机关作风建设和效能建设。一是加强党风廉政和政行风建设、反腐败预防体系建设，使机关干部工作作风进一步转变，敬业为民、优质服务、文明执法、廉洁高效的新风正气逐步形成。二是从服务态度、办事效率、法制观念、纪律作风四个方面明确“三满意”具体标准，使机关工作人员的行政行为进一步规范。开展“学、查、找、改、评”工作和“情系三农三走进、真诚服务做贡献”主题实践活动和“三满意”处室评选活动，建立机关干部为农村基层、农业企业、农民群众服务机制，整肃了机关纪律作风，促进了机关作风建设。三是实行机关岗位目标责任制和精细化管理，把重点工作分解到处室，通过制定处室精细化管理方案，把工作任务落实到相关的工作岗位和具体责任人，明确保证措施和完成时限；
通过绩效考评，促进工作任务的落实。四是加强制度建设，从机关党务、政务、行政执法、廉政建设等方面建立35项规章制度，围绕做好指导服务“三农”工作制定24项制度，不仅使内部管理实现了制度化和规范化，而且在指导服务工作方面也实现了制度化。
三、创新文体活动内容，不断丰富机关党员干部生活
推进机关的文化建设，活跃机关文化生活，培养机关干部职工的团队精神，是机关党建工作的重要内容，也是增强机关党组织凝聚力的需要。我们注重发挥机关工会、妇委会等群团组织的作用，坚持开展健康有益的文体活动，寓教于乐，寓教于趣。除了认真组织参加市直机关统一组织的职工运动会、游泳、棋类、球类比赛外，坚持从我委实际出发，每年都自行组织不同形式、不同主题的春节联欢会、“三八”妇女座谈会、“八一”复转军人联欢会，组织开展职工消夏游，以及乒乓球赛、扑克比赛、各类棋艺比赛等活动。通过这些活动的开展，既展示了农委职工的精神风貌，活跃了职工的文化生活，又使职工能够放松心情，消除了工作紧张的疲劳，并且还增强了集体荣誉感，为完成各项经济工作任务提供了有力保证。
四、创新活动载体，切实提高党组织推进发展、服务民生工作水平
按照机关党建“走前头、作表率”工作目标和“围绕中心、服务大局”要求，我们结合工作实际大胆创新活动载体，扎实做好抓基层打基础工作，使党组织服务发展、服务民生工作不断向前推进。
2008年以来，围绕解决制约“三农”发展的突出问题，我们坚持开展调研活动，机关共计完成调研课题142个，平均每个处室6个以上，取得了一批调研成果；
围绕推动农委工作创新，在机关开展了以“工作创新”为主题的思想解放活动，通过查摆思路目标、政策措施、工作成效方面的问题，制定整改措施，促进了思想观念和工作作风的转变，理顺了行政管理职能，推进了管理重心下移，提升了服务质量。在服务民生方面，既抓好包保特困户等小民生，也注重改善400万农民的大民生。把300公顷蔬菜日光温室大棚建设工程、农产品质量安全监管、农村劳动力转移培训“阳光工程”、落实各项惠农政策、减轻农民负担、处理农民上访、农村特困户包保、城市化进程中的农民民生问题研究等工作列入服务民生行动计划，明确责任处室和责任人，坚持定期调度，成效显著。
2010年，我们开展了“十个一”活动，即：每个处室联系一个乡村、结对一个农业企业、包保一个直属单位、帮扶一个困难户、开展一项专题调研、提出一条合理化建议、抓出一个工作典型、推出一项惠农举措、为农村办一件实事、对上争取来一个项目或一笔资金。通过落实“十个一”工作任务，使机关党组织推进发展、服务民生工作具体化。机关处室与25个村、22个企业建立联系，包保直属单位17个，帮扶困难户25个，落实调研课题29个，争取资金2亿元。
今年，我们又组织开展了以“进村入户练内功，服务三农当标兵”为主题的“百名干部进千村入万户走访服务”实践活动。从3月15日起，委机关抽调近100名委机关党员干部组成六个走访调查组，深入到全市各县（市）区1000个村、10000个农户，通过查民情、听民意、解民困、排民忧，切实提高委机关党员干部为农村基层和农民群众服务的能力和水平。
