为有效推进市直机关各项工作，激励广大干部群众争创一流业绩，形成万马奔腾、百舸争流的发展局面，经研究，决定在市直机关开展以服务跨越发展为主题的创优评差竞赛活动。具体方案如下：
一、指导思想
引导广大党员、干部、群众树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，切实把思想和行动进一步统一到党的十六届六中全会和省委八届一次全会、市委四届一次全会的精神上来，把精力和热情凝聚到跨越发展的奋斗目标上来。通过开展竞赛活动，促进市直机关各单位奋勇争先、争创一流良好氛围的形成和全市经济社会各项事业全面快速发展。
二、基本原则
1、组织动员、广泛参与的原则。市直机关各系统、各单位要积极发动，认真组织，广泛动员广大党员、干部、职工涌跃参加竞赛活动。
2、结合实际、形式多样的原则。各单位要立足本部门实际，围绕活动主题，创新竞赛载体，积极开展形式多样、群众喜闻乐见的竞赛活动。
3、服务发展、求真务实的原则。开展竞赛活动不能搞形式、走过场，要通过竞赛活动推动工作、服务发展，务求取得实实在在的效果。
三、竞赛内容
在党员干部之间开展的创优评差竞赛活动，具体内容为“六比六好”，即：比职业道德，宗旨思想好；
比岗位责任，执行政策好；
比工作能力，业务本领好；
比组织纪律，遵纪守法好；
比优质服务，作风形象好；
比履职情况，工作业绩好。
在单位之间开展的创优评差竞赛活动，具体内容为“五比五创”，即：比学习，创一流素质；
比团结，创一流队伍；
比干劲，创一流风貌；
比服务，创一流作风；
比工作，创一流业绩。
四、竞赛步骤
本次竞赛从2007年1月开始，到2007年12月底，分三个阶段进行。
第一阶段，1月初至1月末，为组织宣传发动、制定竞赛方案阶段。各单位要成立竞赛领导机构，层层动员，广泛宣传，做到组织领导机构、竞赛方案和开展宣传发动工作三落实，在市直机关形成浓厚的竞赛氛围。
第二阶段，2月起至12月末，为全面开展竞赛阶段。各单位要紧密结合各自的特点和工作实际，组织全体职工广泛开展竞赛，掀起互促互动、互帮互进、互相监督、比学赶超的竞赛热潮。
第三阶段2006年12月，为总结评比表彰阶段。各单位要对竞赛工作进行全面认真地总结，在此基础上进行表彰。市总工会竞赛领导小组将对全市竞赛开展情况进行全面总结和表彰。党工委将对市直各单位的领导班子思想政治建设情况、干部队伍建设情况、机关作风建设情况、单位履职情况进行调研，作出分析评价，向市委汇报。
五、组织领导
1、精心组织，加强领导。开展竞赛是一项涉及面广、影响范围大、探索性强的工作，各级党组织要加强对竞赛活动的领导，定期分析检查竞赛活动的开展情况，及时研究解决各类问题，总结推广典型经验。
2、广泛宣传，层层发动。要广泛宣传开展创优评差竞赛的重要意义，进一步激发广大党员干部职工立足本职、服务发展的工作热情，调动他们的创造性和积极性，带动和促进全社会为跨越发展团结奋斗的良好氛围。
3、创新内容，务求实效。要结合各单位的实际，积极探索新形势下开展竞赛的新思路和新方法，不断创新内容和载体，进一步增强竞赛的感召力和推动力。
